面经详情

面试过程：下午三点半约晚上七点的面试，地铁飞过去之后，排队签到，HR一对一面试，问题还算比较简单，一个人大概五分钟的样子面试官问的面试题：群面，一位面试官，六位同学，先轮流自我介绍，然后用三个关键词总结一下自己；然后自己的核心竞争力；体现自己团队协作能力的列子；结合自己的岗位谈谈如何在疫情期间为公司做出自己的贡献...查看更多

首先我是想找个文职类 的工作的，然后一天到晚发现平安给你打了无数的电话（还不是同一个人）。不会介绍是什么公司 ，只会问你什么相关专业、毕业没有的问题。我是不想去平安的，但是万万没想到被坑了。他们给我发了给面试的短信，我上网查询了下公司（鑫盈顺科技有限公司），发现还不错打算去面试。等我到了地方才发现是金牛区的环球广场，招聘的是平安。呵呵哒，既然来了我也只好硬着头皮去面试啊，反正他给你扯了一堆鸡汤最后还是要你去培训轮岗，需要体检（公司出），还不是销售啊。我回去之后再查了查之前短信的公司，人家地址压根就不再金牛区，平安冒充别家公司发短信，只怪我没有看全面。提醒老铁们，还是把面试地址和公司地址好好的对对，要不然你会发现去面试的是你完全不晓得的公司。...查看更多

一去到公司第一感觉就是吵，只听到前台有个女的好凶在教导新人，做错事就骂人家***，这素质…前台作为公司的门面，给人的第一印象就不好。给了份表填，然后做了一份题，中英翻译和小作文。然后等了一段时间，面试官是两个女的，问的问题也是挺没质量的，感觉她们不太专业，然后回去等通知，两周内通知复试！这公司的人都挺年轻的，但是也挺装的。...查看更多

进门手臂上贴贴纸，传统企业的人难以理解，属于互联网公司风格。技术人员一般问算法问题，感觉工作会比较聚焦，会专门干一块工作似的。 行研的工作大部分为写ppt和报告，上次面试的时候主管说马上要出差，会给面试者介绍公司的管理架构和内部的事情，比如这个部门是归谁管的问题，以及未来的发展规划等。 感觉技术角度，面试的水平偏理论居多，一些算法如果不常用也很难回答上来，对理论要求似乎过多，其实懂不懂这些算法意义不是很大，关键是算法的设计经验。从行研角度，感觉比较轻松，属于给领导写文件的类型。 总之，属于大公司，感觉比较明显的就是管理风格比较有特点，对人的要求更适合学习好的应届毕业生，不太适合我这种市场化出来的有经验的人士。 ...查看更多