面经详情

1 老板是有创业经历的人 人比较冷 亲自来面试 2 正常的让你介绍你的工作经历 项目经历 3 会拿产品让你来对产品进行自己的理解 和一些传播方案 4 人事跟你谈预估的价格 5 确定后会有一个boot camp 培训 重点在这里 6 每天会一个公司负责人来做当天的培训 介绍公司 介绍业务和产品 7 每天会有布置一个作业 让你来做相关的方案PPT 8 老板会拉各个做培训的人来打分 连续两次没有及格直接签解约 所以没有准备好被虐的 看看算了 ...查看更多

2017年8月22。有幸参加了基恩士中国在日本举办的宣讲会宣讲会是在基恩士日本总部召开的、很漂亮的栋建筑物。这是我第二次来这里了，第一次应聘了基恩士日本的职位.二面被刷了下来。当天宣讲会由2位中国HR和一位日本的管理人员一起完成的。 基本流程就是1，说明2，1分钟的自由发挥3，2面模拟销售.（1面合格的人参加）1面中,HR面无表情，似乎注意了都在你的简历上，但是其实他一直在关注你的言行，如果这一分钟的自由发挥有让他心动的地方的话，会直勾勾的看着你233332面 就是模拟销售，各个方面的都有。这个只能看临场发挥了。 ...查看更多

废话不多说，面试流程：简历筛选-初试-群面-主管面-拎包-主管拍板。拎包之前的所有流程就跟其他公司销售招聘差不多，主要看你是否有经验，且是否了解行情，吃苦之类的。重点讲拎包，这过程是让一个老员工带着你去看他出去见客户，该机制是为了让你通过跟老员工的沟通从各方面更进一步了解该公司和该工作。 如果到了这一步，不用客气，把你想问的所有问题都问出来，老员工会回答你的。但是自己也要有个判断，因为你遇到的人可能是消极，也可能是积极，得到的答案也可能大不一样。   另外，如果你有三五年工作经验，切收入还可以，估计他们不太愿意要，因为你可能要努力一两年才能达到之前的水准 ...查看更多

并未投简历，是收到了邮件邀请。 公司环境是还不错的，来面的时候，等了半个小时左右，我从江苏特地赶到上海面的，然后面了结果说等等回到江苏后，又被叫过去复试。 是品牌经理面的，正好面的时候有聊设计师资源，我也把自己的独立设计师资源推给她，但并不清楚他们有没有合作后来又让我回去等，我又回江苏了，过几天又收到了面试通知，说是coo要面我。 然后我又回上海，coo面试我，聊的感觉也还是可以的，让我回去等后面几天没有消息了，我问了Hr才知道最后并没有要我，理由是不合适。 公司应该是不错的，环境也很好，其实几位面试官也很不错，只是希望几轮面试能放在一天，或者间距不要太长，我从江苏到上海然后回去又回上海中间住酒店什么的，中间也折腾了不少趟，也是蛮难忘的一次面试经历。 ...查看更多