面经详情
匿名用户
面试了职位:广告文案
确定通过
正值项目紧,公司急需人的阶段,所以面试难度一般。
相对容易,因正处在公司急需人的阶段,所以过程还算简单,面试过后留了测试,但是还未提交测试,入职通知就给了。
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匿名用户
广告文案
感觉没戏
先自我介绍,问你之前工作的经历,为什么会选择他们公司,能给他们公司带来什么,对广告的认知(就是对广告你有什么看法),知道广告文案的主要工作是什么吗,对于加班有没有什么看法,然后就是对于你的薪资有没有什么要求,最后就是你还有没有其他想要问面试官的。
2 年前 发布
匿名用户
文案
未通过
我早在9月份就接到明天的面试通知,因为太远了所以没去。后来我又在投简历,他们又给我发了面试邀请,要我周六去面试。在上海,一般正规公司都是做五休二,你给我来个做六休一,我果断拒绝了。现在任何一个公司都在搞电商搞新零售,只是我可能并不看好某些公司。
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Q:说一下你对加班的看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
文案
感觉没戏
异地应聘,因此面试通过视频进行,并了解到几点重要信息:上海办已关闭,公司随之注销,目前实际上是一家宁波公司,而且规模非常小,只有二十名员工,驻外办与浙江省医学会合署办公。 看该司介绍感觉业务内容虚得很,可行性相当有限,那么多公立大医院的管理流程都外包给你们这家小公司做?这不是开玩笑嘛!难怪成立快六年了还未脱离小打小闹的初创状态。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在医院上过班吗?对公司业务怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
文案
未通过
首先,需要答一套心里测试题,时间大约为20分钟,后与HR 面聊,因为面试的高级文案策划,HR问了我一些关于美装的问题,例如 最近关注那些美装品牌如何看待这些品牌的宣传手段?本人又是通过什么方法提高自己的?
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Q:你个人是通过什么方法提高自己的?
2 年前 发布
匿名用户
文案
确定通过
第一轮是人事,第二轮是部门总监,面试开始挺紧张的,后面面试聊得很轻松,然后因为岗位是文案,所以临时发挥根据一个主题,介绍了个产品和活动,写个故事推广,有灵感了就挺顺的,后面看了觉得很有趣,就比较容易通过。
2 年前 发布
匿名用户
文案
未通过
常规面试流程,填表,面试,面的是文案策划工作,男面试官,聊不起来,估计我不太喜欢他们的工作环境,工作内容都是我能做的,但是怎么说呢,面试官好像对我不太感兴趣,作品也是随便扫两眼,只能说确认过眼神,不是想跟的人。佛系。面试官没有自我介绍,说话没有重点,谈到工资就说他做不了主,这种领导,我表示不敢跟。 我的下属,如果他有能力,作为管理者,我肯定为他争取更大的利益,有“利诱”才有更大的“回报”更多的“贡献”以及让他对你死心塌地,对了,我是运营经理,也不屑做他下属。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案
未通过
一开始报到的时候,前台的人员态度散漫,顾着聊天滑手机。填完资料表后,等了一下,面试官来了(一位人资),在面试过程中不断地打断插话,面试官抒发自己的人生价值观,最后还扯到中秋节礼俗、古代诗词等等,跟岗位内容一点关系也没有,感觉非常差。 最后他通知我复试,会由部门领导来面试,我就不想再去了。我没有要批评公司营运、领导、同事,毕竟我还没接触到这些,但人资真的很不专业,想想也就不想再去了。
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2 年前 发布
6
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