面经详情

我面试的是外贸跟单专员，到了才跟我说岗位不缺人，现在需要采购，问我意见怎么样，我说采购也可以呀！后来就是那边介绍了一下公司，然后开了情景题，让我写份英文邮件给客户。完了之后就是部门的人面试了，也就大致说了一下工作内容还有我的意向，就没什么了！其实，你明知道我经验不符合，为啥还让我白跑一趟呢？...查看更多

去之前看了公司网站，感觉公司实力比较好就想去看看情况。到了公司之后办公环境给了我很大的落差，虽然员工不少，但办公环境整个给人灰蒙蒙的感觉，一点没有正常的办公室那种窗明几净的样子。笔试有点难度，有两段中译英，一段是公司的介绍，另一段是关于泵阀的相对专业的技术沟通的翻译。 面试环节感觉最差的第二轮外贸经理的面试，三十多岁的女士，基本上她一开口我就基本知道没戏了。面试的时候如果都没有眼缘，基本上即使录用了之后的相处也不会很愉快。果然整个谈话进行的都很崩溃，口语讲一半被打断，然后被反问口语这么差。 其实我之前就表明了自己口语一般，但碰到这么一个言语神情间对面试者不尊重的面试官，我还是挺诧异和失望的。总之每个公司都有挑选员工的标准，每个人有适合自己的职位和公司氛围，但我觉得起码的在面试阶段应有的尊重是最必不可少的。 ...查看更多

今天收到的offer，还在考虑去不去，听说经常加班，薪资也不算很好，但是福利待遇好像还行的。面试一共两轮，没有群面，可能人不算特别多。HR面试的时候让用英语介绍自己的优点和缺点，会问对他们公司了解多少，后面经理面试的时候，让用英文介绍一下自己过去四年的工作经验，要求口语难度不能太低。面试的时候确实会挑刺，降低你的价值，总体态度还可以的。放轻松就好了。...查看更多

是里面的工作人员是我校毕业的 过来做宣传的 1.一面就是跟他们的总监聊聊天+有笔试和性格测试的试卷（挺没有意思的 大多数都是她在聊 说他们很多年没有招人了这次就招20人 然后就一直夸她们公司） 2.然后第二天收到他们的邮件 大概意思就是你写一份产品市场报告 三天以后交 于是我就很认真的写了三天就交了 然后快过了三个月了 一直都没有回复 我之前在他们的校招群里问过他们 他们说 不管过与不过都会回复 我还去问过 他们同行过来的小姐姐 她说帮我问一问也要走了我的邮箱 也是没有消息 3.以上 感觉挺渣的 但是他们描绘的感觉不错就是 这态度实在是不敢恭维呀 ...查看更多

先是做一些性格测试的题。然后是HR面试，HR面试完部门经理面。HR 给我的感觉不怎么专业，问问题颠三倒四的。有的问题已经问过了，过了一会又再问一遍。然后应该福利待遇也不怎么好，会用一些边缘问题打探你的底线。面到这个时候，我已经不想继续聊了。不过出于礼貌还是坚持走完了整个面试流程。...查看更多

校园招聘：一面是群面，十个人无领导小组讨论，比较简单。 二面是一对一面试，情景题，有两个题：第一个大概是老总叫你辅导儿子的功课，但这时候你所在的部门要求你去调研，这时候你该怎么办。第二个是假如要参加设计网页大赛，点击率和停留时间是主要标准，给你一个月的时间你该怎么分配。二面未通过。 ...查看更多

刚开始是电话面试，问了基本情况，主要询问上份工作的工作内容，和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部，所以着重问了英文水平，并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试，应该是直属领导和人事部门的同事，主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试，说是亚太地区的负责人和人事部门的同事，问的问题基本也是一面的问题。 ...查看更多