面经详情

感觉校招不是那么的看技术，更多的是看你的软实力，你的思维方式 你的合作方式 你的沟通能力等等。面试大体是三轮。 第一轮是hr姐姐打电话过来了解情况，这方便主要是看你的工作意向之类的，顺便面了一下英语能力。 第二轮是笔试，分为两部分。一部分是技术笔试，涉及的方面很广，数据结构与算法 设计模式 测试相关 代码基础 基本上都会涉及到；另一部分就是英语阅读了，就当考四六级吧。 第三轮是小组面，出一个开放性的问题，一个小组的人一起讨论最后给一个方案，以及针对这个方案的一些提问。不一定和技术相关，但是一定和你平时的思维 谈吐 角色定位相关。 ...查看更多

这个工作流动性比较大，所以每次面试都是很多人一起的。先集中在他们的会议室等着叫名字，然后两个客服部的主任会单独面谈。面谈期间会让你读一段他们回访的文字，注意看好了再读，不要读错，语速要合适，因为这个工作比较严谨，正式上岗后，读错字是要扣分的，监管上面也是不允许的。然后会问一些简单的问题。后面就是回去等通知。还是挺简单的。...查看更多

先是到了公司以后，HR助理给一张履历表先填，填完之后HR直接来面试，开场就是英文自我介绍，完了之后就聊一下面试常规问题，关于之前的工作经验之类的，然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成，本来说还有二面，但大boss出差，HR小姐姐说感觉还可以，可以直接省略二面去上班了，整个过程HR 都是属于比较严肃的那种，稍微有点点压力，而且说话很直接，但是整体给人感觉很好。...查看更多

感觉公司规模不算太小，部门同事初面印象很好，只是人事经理真的很low。表面上跟你说像一般聊天一样轻松沟通就好，实际上笑里藏针，谈话时而还带讽刺几句。而且一直强调自己很young。也是挺无语的。然后会装得很懂分析你的心理，然而他分析的没有一点是对的，呵呵。然后最后给面试者的建议就是说面试者着装很俗，说现在年轻人都穿不同颜色的正装面试（面试者觉得黑白配的正统正装是最保险的。而且明明是电话通知面试的同事说要化淡妆和穿正装参加面试，所以面试者面试当天穿的最正统的面试标配白衬衫黑西裙，说实话这样穿是尊重贵公司，却被贵公司人事经理人生攻击。其实吧，面试者穿什么都不需要您老人家干涉吧！）...查看更多

校招时看到金发宣讲，听了以后觉得新材料行业还是很有前景，而且有政策支持，便投了简历。当天晚上通知在学校化工院初面。20人的无领导小组群面，是假定我们在车站卖报，怎样在众多卖报小哥中脱颖而出的。每人轮流发言，选个***总结。 复试是在酒店进行高管多对一群面，有十几个高管包括一个最大的总经理，专业知识只在一开始聊了下，后面主要就是各方面的聊天，兴趣爱好，经历之类。聊得很久，领导没有架子，像是朋友间闲谈的氛围。终面是要去广州总部，来回车费报销（火车硬座），到广州安排住宿，参观公司，不需要自己花钱，公司请去饭店吃的。 终面是6人无领导小组群面，有张纸面说明，设定了一个金发实际业务条件可能会遇到的销售问题，给25分钟讨论，全程董事长和总经理在场看着，最后每人轮流总结自己的观点。需要对ABS\PP等材料有一定了解。最后还有一轮隐形面试，酒桌面。 就是面试结束后一起吃饭的。金发平台真的很大，销售的综合素质要求很高，不过是三年拿提成而且压力较大，但是熬出来之后待遇真心不错的，特别适合高分子、材料专业的人才。 ...查看更多