面经详情
匿名用户
面试了职位:管家部专员
感觉靠谱
比较喜欢自如的产品,很好的平台。
初试是6人一组,自我介绍+吸引你的一点,为什么来自如,下午短信通知结果,复试就第二天上午,副总经理面试,面试岗位认知+服务意识,复试先对来说难一些,你要很有激情,慷慨激昂,吸引面试官的注意力,通过率会很高。下午短信通知结果。
Q:岗位认知+服务意识。
1条回答
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匿名用户
销售管理培训生
确定通过
初面是无领导小组讨论,两个组同时进行,最后每组派一个代表发言,面试官再随机挑一个同学问一个问题,一半人都能通过初面。复面是一对三,看着简历一个一个问,就像聊天一样,很轻松,不紧张
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Q:你为什么要做销售,之前的销售经历中有没有什么挫折
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
感觉没戏
1. 先是自我介绍,我本身的工作技能基本上是匹配的,主要是对行业了解不够。 2. 对方朝我大概介绍了下自如的运营模式、在长租公寓里面的行业地位啥的,向我介绍了下这个offer主要负责的一些工作内容。 3. 然后问了下我规划的未来职业发展方向啥的,然后相互问了些问题,结束。
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2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
确定通过
自如管家这个岗位不像中介需要带客户,相反,这是比较像酒店的管理员一样,比较看重服务能力。因为,客户的来源是自如网和APP,管家只需要接电话约看即可,但是后期的客户服务、租务比较考验人的能力,因此面试时一要体现出自己不怕吃苦,二要表现出对服务行业有一定的理解能力。
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2 年前 发布
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匿名用户
物流运输经理
未通过
找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试,因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱,回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了,到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了,前后不到5分钟,而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试一共三面过程,1 部门leader 面 2中心负责人面 3.ceo面试。面试前都有笔试面试,主要都是基础内容和算法内容。部门leader面试,偏向于具体技术和应用。中心负责人面试,偏向于团队味道和个人成长ceo面试,一切皆有可能。
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Q:每个阶段成长历程和每个阶段目标。
2 年前 发布
匿名用户
高级客户主任(SAE)
感觉靠谱
当时面的是SAE,面试官是SAM和HR,问了一些过往的工作项目、为什么想换工作、对新工作的要求,和一些爱好啊、对公司的了解。两位面试官人很友善,氛围很轻松,最后得到了工作。只要你专业度够、沉着冷静,相信能得到工作。
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Q:你怎么看到智能手机市场?
2 年前 发布
匿名用户
地产置业顾问
确定通过
自如分很多部门,每个部门都不太一样。不过整体来说公司氛围是比较良性的,较为公开透明,选择对的领导,还是会不错的。自如的员工都还可以,有很多有趣的小伙伴,热情开朗爱学习爱交流。个别HR比较傲慢,很没耐心,也有几个HR非常nice,都是因人而异。能和好的同事共事是非常幸运的。
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Q:自己优缺点。
2 年前 发布
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自如网面试经验:比较喜欢自如的产品,很好的平台。
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