面经详情

知己知彼，才能增加成功率。
首先介绍一下自己，问了一些在学校的所作的事情，问有没有接触过加密算法，我对这方面有所了解，说了分对称加密和非对称加密，简单说了一下非对称加密使用公钥加密，用私钥解密。然后问了一下了解软件测试么，说了自己的一些理解。软件测试又分功能测试，自动化测试、和性能测试。大概就这些了！
Q：对于公司相关的你能有所了解，能表达清楚很重要，像加密算法。1条回答

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匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
起初先是电话面试的，然后来微软大厦做的笔试，笔试是10道选择题，两道算法题。 笔试完后， 做的面试，先是技术面试， 面了些 C#和 SQL Server 的技术问题， 然后是经理面试。面了些项目上的，还有计划什么的。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
HP招的软件测试基本都是外包进来的，首先是外包公司的hr 进行简单的电话面试，没有比较难的问题，然后是在HP,的面试，先领到小会议室给笔试题，半小时后，你未来的领导会进来正式面试，根据笔试题问些问题，很简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
人事说简历符合，让去面试，结果面试的人很狂，提了几个问题后回答的不是很好，然后就一顿数落，说这都不会，还来面试，简历里面写的清清楚楚，擅长的是什么，项目经验是什么。然而面试的人根本不看，就一直问，只要你不会了，就一直抓住那个点，各种给你威严的提问，弄得后来还生气了，当然面试没有通过。 然后第2天人事又打电话说去面试。还以为有戏，又跑过去，面试的还是同一个人，说你不是来过了么？我一脸蒙蔽，人事和面试人员直接不沟通的么，又是一顿提问，还是那些不会的题目。然后就说你可以回去了，请了两天假为了过去面试，弄得一肚子气，也是醉了。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：怎么站在用户的角度去测试。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
应该分三轮面试 通过一轮 感觉面试官全程黑脸 面试体验完全不好 第一次见到上来就说你给我介绍什么什么 貌似 我没欠过你钱吧 一边笔试一边面试 确实很奇葩 我还没写完题 面试的人直接就把片子拿走了 你能有点礼貌吗 然后面完了说也不说你等一会 或者说回去等消息直接就走了 您至少干啥跟我们说一声吧  最后说一句不管公司多好 请尊重每个面试人 谢谢 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
主要是两面：第一轮技术面试技术面试主要是考察测试用例设计能力，还有技术储备，比如用过什么工具；比较全面的最好，ui自动化，接口测试，接口自动化测试经验等。公司比较小，对学习能力有比较强的要求。 第二轮hr面试hr比较看重个人能力，表达能力，还有会调查个人信息。 ...查看更多
包含2个问题，2个回答
Q：如何设计测试用例
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
面试有两轮面试，一轮去的广州办公室笔试加上面试，另一轮的网上视频面试，两轮面试问的问题都差不多，第一次网上视频面试，感觉没有很好的表达。笔试总体不难，考了测试基本理论、python简单语法、简单的sql查询、测试分析（风险）。
包含1个问题，1个回答
Q：1.linux命令top。
2 年前 发布
6
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
先人事面试，问一些基本问题，包括年龄婚否家庭住址籍贯等，然后是技术面试项目经理是面试观，问了些技术问题以及以往得项目经验情况，下来是boss面试，主要是谈话随便谈比较舒心，最后hr谈话确定薪资和福利等。
2 年前 发布

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