面经详情

这要看你学的是什么和应聘的职位了，如果应聘的是文职她会问到一些OFFICE的熟练程度，业务基本上没什么了，看你第一眼他就会知道是是不是干这个的料，而且业务的底薪不会是特别多，他很可能会给你一些时间去锻炼。要是和设计相关的职位就更没什么好说的了，带上你的作品，把你能操作的一些专业软件介绍一下就OK了。应聘的时候自然一些，尽量放松，不要被面试的人吓到就可以了。基本上就这么多，如果实力够，什么都无所谓。...查看更多

董事长亲自面试，问题很简单，但是想要回答好很不容易；这家公司对进入的员工有一条根本性的要求，就是能够陪伴公司共同成长，把公司当做自己的公司，换句话说，就是加班比较多，但是不像万达那样非常偏激的多；董事长人很严厉，要求很高，所以招聘一直挂在网站上，但是合乎该公司要求的人极少。各岗位有指导薪资，均可以协商，但最终董事长说了算。...查看更多

没有投递简历，貌似是人事搜索到打来的。后来看了下简介，感觉是个挺有前景的公司就过去面试了。地址：原先是在长江南路，后来搬去了淞发路，并且有了自己的大厦。 面试过程：面的职位是原先国际事业部的招商运营，HR简单问了几个问题之后，等了半个多小时的样子，陆陆续续换了几个人来面。最后说是经理要再面下，然后就是大概又等了一个半小时的样子，来了一个人面，我说的时候全程没有抬头看一眼，最后问了句你是什么星座的，然后，结束。 给大家的建议：面试，虽说看公司，但是最终看的还是带你的上司，你的上司是否专业是否可以给到你职业上的启迪，将对你今后的工作产生至关重要的作用，因此不妨对跟未来的直属上司多多沟通，看看彼此是否合得来，也顺便预估下他的实力。 ...查看更多

面试过程其实不难，先做卷子，毕业一年后基本不会做了。hr面试时，第一个问题，用英文问我，之前的社保有买吗。因为不知道社保这个单词，第一个问题就不会。导致后面直接用粤语问我。不过后来还是顺利入职了，因为我一开始面试的是前台，但是前台要求较高，hr让我应聘网管，工作比较简单。...查看更多