面经详情
匿名用户
面试了职位:理财规划师
感觉靠谱
资源还是比较重要的。
这个岗位没有资源还是不要轻易去了,虽然公司愿意培养综合背景不错的但缺少资源的,会提供平台帮助获客,但从个人角度,自带资源会过的更好。
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匿名用户
品质保证工程师
确定通过
先是笔试,人资发给试卷,有专业的,有英语,还有性格测试。记得就这3份。专业部分记得有8D,QC七大手法,其他不记得了。英文可以查手机。接下来面试,部门主管直接面。就问一些之前工作经验,还有些专业的问题。还用英语对话了,之前英语不是很好,答出来了一部分,实在不会说的就直接用中文代替了。
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包含1个问题,1个回答
Q:英文怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。少于30分钟。
2 年前 发布
匿名用户
激光研发工程师
确定通过
可能由于投了好多次简历,终于让我去面试了,本来以为会很难,结果第一次去,就是老板面试。老板很厉害的样子,不过却很和善,就聊了聊技术方面的内容,说主要看重个人的办事能力。然后参观了实验室,总体还不错。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的部门是NSN的微波通信部门,面试职位是软件工程师,公司在九号线漕河泾地铁口。1. 进去先做一个小时的C/C++测试题,都是些很常见的面试题(网上都有)。 2. manager指定两个工程师过来面试(manager先不参与),主要是根据简历提问,对简历上的一些项目进行详细讲解,并在黑板上画出交互过程。然后问各种问题(协议,操作系统,驱动等等)。 3. 最后manager过来单独面试,也是根据简历问问基本问题。最后也要求用英语做自我介绍。 总体来说,面试还是比较轻松的,自己做了些什么,把它详细讲出来就OK了。一个星期之后拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
商品
感觉靠谱
1.HR沟通,很直接直奔主题的HR,不会套情报绕弯路; 2.直属上司和部门领导面试,偏工作方面的问题会多一些,互联网公司的风格够直接,如果面试合适会很快回复offer。老板们加班较多,可以尝试约下,说不定可以约到下班后的时间面试。
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
感觉没戏
很水,别的公司都是很多轮面试,又是小组面又是演讲,还有的要辩论,结果荣创就是比较水的那种,结构化面试,而且只有一个hr经理面,问得问题也很随便,但最后还是没有上,不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
包含1个问题,1个回答
Q:你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我在等候面试的时候前台进入了一个等候室,有空调,还会有公司宣传的小册子看,前台姐姐还给我倒水了。然后面试的时候是跟应该是经理和HR一起面试,全程氛围比较轻松,问的问题也不难回答,他们还把我送到电梯口了。
2 年前 发布
2
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诺亚财富面试经验:资源还是比较重要的。