面经详情

需要表现出水平，要自信。
HR先电话面试，聊聊你的专业，聊聊人生。HR通过后，会让你到公司面试，先是和HR面谈，再和用人部门经理谈。
hr

相关推荐

匿名用户
产品研发工程师
确定通过感觉靠谱
当时面试,英语口语只要敢讲,后续的面试就是看眼缘和长相. 外企研发和国内企业本质区别就是全公司没有一个专业型人才,只对产品熟悉,工作也是在韩国研发人员的指导下一步一步采集数据测试产品,具体寻找原因和改善和我们没关系,所以不需要很强的专业知识。
2 年前 发布
匿名用户
促销员
确定通过确定通过
所以没有经过什么面试，直接与销售经理见了个面，他问了我一些问题就准备上班了，只是一些住的近不近啊，有什么工作要求啊什么的。
包含1个问题，1个回答
Q：住处远近。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过感觉靠谱
当时是大二的时候吧，和室友一起找工作，后来还被中介公司骗钱了，很多都是什么假的传媒公司发布的消息，一气之下我就和室友说，我就不信找不到工作了，一气之下就壮着胆子，直接跑去了尚嘉，奢侈品店一个一个挨着问过去“不好意思打扰一下，请问你们需要店面实习生吗？”Dior,Fendi,Fregama.Celine,等等都问过去，很幸运的有几家都需要，然后我选择了CELINE，主要是工资还不错，面试的时候主要是问你以前做过什么，为什么想做销售，你对我们品牌了解吗？能做多久之类的，然后就是看你的个人形象，态度要好点，个人觉得，直接去公司投简历是一个很不错的办法，惠争取到很多机会。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你以前做过什么，为什么想做销售，你对我们品牌了解吗？能做多久之类的。
2 年前 发布
3
匿名用户
渠道专员
未通过未通过
互联网范很强，一面是电话面试，除了基础自我介绍，提问我觉得最有挑战性，深挖简历提问，个人感觉自己逻辑性还是比较缺乏的，表达能力要提高，勿求全面，力求突出重点就可以了。        最后是时间问题了，由于不能立即到岗，所以没有接着二面了。
2 年前 发布
匿名用户
smt工程师
确定通过确定通过
HR面试：电话沟通相关信息； 2.部门负责人：①相关工作经验； ②与同事沟通能力； ③你个人对联宝了解； ④如果你来联宝，你会如何展示自己； 3.更高一级负责人：主要查看你沟通能力。
包含1个问题，1个回答
Q：你来联宝最看重哪一点。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
按照一般流程，宣讲-笔试-面试-体检，由于整车厂招聘不要女生，所以竞争少了一些，笔试是一些行测题加心理测试题，如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完，面试时面试官让做了自我介绍，简单问了下考试成绩，家庭情况，然后就是等待结果，两天后面试成功，压力不太大。
包含1个问题，1个回答
Q：让你选择的话，愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过确定通过
第一轮由总经理面试，总经理是个女经理，很温柔，问的问题都是一些很常规的问题，简历上有的，或者自己的一些相关工作经验，这些对于经常面试的人来说比较简单。通过初试后，第二轮由董事长面试。 董事长是天津一所很出名大学的经济类客座教授。他不会再问你专业类的知识，而是通过问你一些问题来考察你的逻辑能力。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你认为自己做文案策划的优势在哪？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网LG电子LG电子面试经验LG电子面试经验：需要表现出水平，要自信。
正在招聘消防安全专员等 1 个岗位