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面试看中工作经验，学历不是第一位。
总的来说过程是这样，用人部门向上级提出招人申请，人资负责招聘和初步筛查，第二轮就到了用人部门这里了，我是PE工程部，部门专理面试敲定最终人选，专理相当于部门经理。难度不大，主要看中相关工作经验，因为在富士康工作很细化，不需要很全面，有足够的能力处理了分内的事就很不错了。如果想升，一点最重要，能给领导抗事儿，领导不管过程，只看结果。
领导
难度

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匿名用户
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未通过感觉没戏
人事面试一轮，简单说几句，都是些无关紧要的；然后笔试（有英语），最后经理面试，问些专业问题，还有谈了下薪资待遇之类的。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
刚开始每个人答一份卷子，主要是专业知识，英语阅读，性格调查等，然后复试和一般面试一样，一对一问答，主要是我方述求，最后等通知。
包含1个问题，1个回答
Q：工作城市。
2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过感觉没戏
疫情期间视频面试，问了好多问题，感觉好严。我说我设计过stm32的项目，就开始问我开发板的编程的专业问题，还问了很多其他的专业问题，最后问我你的优势是什么，感觉没戏了，没怎么答上来，甚至因为网络问题，有的连问题都没听清。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
第一天投递简历，第二天收到通知，第三天面试。有三个面试官，有两个技术和一个人力资源，但只有一个人提问，人力资源基本不提问。面试过程主要是针对项目来提问，从而了解对于知识的掌握程度，以及是否符合他们的“胃口”。
包含2个问题，2个回答
Q：你的项目涉及到那些方面的问题？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
说下背景，本人是211院校的，刚刚毕业打算找份工作先做做，过半年可能去国外深造。面试前网上放了简历所以是他们主动联系的，我看着公司挺大就去试试了，在科技园那边，自己预约时间，到了后有三十个人在等着，先签到，然后等他们叫就可以了。是一个个人面试，有两个面试官，一个主要负责面试一个记录，问了一些比较简单的基础知识，都能够答上来，然后讨论了下薪资期望，就这样了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：给了几个工程符号，要说出是什么意思？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
首先在宣讲之前要进行网申，也可以在宣讲会现场扫码网申，然后听宣讲会并且完成该公司发送的网上测评，若通过测评，则可以参加面试环节。每个事业群的面试环节由不同事业群的领导负责，所以内容和具体形式可能不太一样，若面试通过，则可以在当天或者第二天直接参加现场签约。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择这个岗位？谈一下你自己能胜任的理由。
2 年前 发布
3

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