面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
BI工程师
确定通过
两个另一家公司的人面试的结果项目结束 就踢出了另一家公司 而且瑞友还说没有其他的项目 让自己再找工作感觉就像瑞友有一个短期项目的需求 专门找了短期的人 却签了长期的合同但因为让自己找工作 不坐班 不给发工资 也不辞退 不赔违约金 还没发申请劳动仲裁 因为可以以你无故旷工的理由解除合约
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Q:不重要
2 年前 发布
1
匿名用户
成本专员
感觉没戏
很水,别的公司都是很多轮面试,又是小组面又是演讲,还有的要辩论,结果荣创就是比较水的那种,结构化面试,而且只有一个hr经理面,问得问题也很随便,但最后还是没有上,不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
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Q:你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
其他
感觉靠谱
感觉公司规模不算太小,部门同事初面印象很好,只是人事经理真的很low。表面上跟你说像一般聊天一样轻松沟通就好,实际上笑里藏针,谈话时而还带讽刺几句。而且一直强调自己很young。也是挺无语的。然后会装得很懂分析你的心理,然而他分析的没有一点是对的,呵呵。然后最后给面试者的建议就是说面试者着装很俗,说现在年轻人都穿不同颜色的正装面试(面试者觉得黑白配的正统正装是最保险的。而且明明是电话通知面试的同事说要化淡妆和穿正装参加面试,所以面试者面试当天穿的最正统的面试标配白衬衫黑西裙,说实话这样穿是尊重贵公司,却被贵公司人事经理人生攻击。其实吧,面试者穿什么都不需要您老人家干涉吧!)
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
未通过
公司环境很好,前台很有亲和力。面试主要是主管面试,主管问的问题也不是特别难,主要问一些之前的工作经验,从事的相关工作,但是他的运营专员分好多种,我面的这个岗位他说比较枯燥,跟我之前的从业经验不相符。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
感觉校招不是那么的看技术,更多的是看你的软实力,你的思维方式 你的合作方式 你的沟通能力等等。面试大体是三轮。 第一轮是hr姐姐打电话过来了解情况,这方便主要是看你的工作意向之类的,顺便面了一下英语能力。 第二轮是笔试,分为两部分。一部分是技术笔试,涉及的方面很广,数据结构与算法 设计模式 测试相关 代码基础 基本上都会涉及到;另一部分就是英语阅读了,就当考四六级吧。 第三轮是小组面,出一个开放性的问题,一个小组的人一起讨论最后给一个方案,以及针对这个方案的一些提问。不一定和技术相关,但是一定和你平时的思维 谈吐 角色定位相关。
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Q:could your please introduce your hometown to me?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试过程大概就是:技术主管针对技术问题进行详细考察,主要针对简历的一些项目经验,提出相关的技术问题,既有知识层面的考察,也有解决编写程序问题的一些解答或者分析过程。大概进行了半个小时,就直接同hr进行面谈,主要聊聊个人的经历,在学校取得的一些成果,也具体就某一些经历进行详细的盘问,个人感觉,整个面试下来比较轻松,hr看上去很nice.
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2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
感觉靠谱
面试共有三轮:一面:笔试。英译汉,汉译英,还有一封英文邮件的翻译。 二面:HR面试,英文自我介绍,谈一下自己的职业生涯规划,期望薪资。 三面:部门经理面试,部门经理问些对于外贸工作的认识,介绍下部门情况。(英文进行)
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Q:英文自我介绍
2 年前 发布
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