面经详情

首先是行政人事进行初步面试，了解个人性格，基本上这一环节，只要年龄没问题，然后个人没有特别突出的缺陷的话，都能通关，然后就是部门主管面试，会了解被面试者个人对于岗位的了解和所掌握的技能，看是否合适这个岗位，然后再说明岗位存在的一些难点和平时工作当中的一些需求，问被面试者是否能够接受工作带来的压力等等。 双方确认都能接受对方的要求之后，就是项目经理面试，这一步会询问被面试者进入工作的一个工作规划和职业生涯规划，更看重被面试者在公司的一个发展愿景，相对来说，在湖南保利物业的面试环节还算是很正规的。 ...查看更多

约好10点面试，9点55到公司前台登记，并自己打电话告知招聘专员已经到公司。随后在大厅门口的接待室，等待大约15分钟，招聘专员到达，带着一份简历。唯一一家不需要填个人信息表的公司，上来先是让我自我介绍，没有专业人事的寒暄或迟到歉意，这一点比较反感。 具体问了项目名称，做过哪些成绩，如果现在给你一个XX项目，你准备怎么管？我当时的第一反应：这是准备聊一天的节奏吗？当我思考好，准备用最简单概括来阐述时，不到2分钟的时间，直接打断我的话，起身说“回去等通知吧”，接着出门就径直向里面办公室走，我随后出门问她“大概等几天”，她回了一下头“三天”。这是事后1个月写的面经，至今没有等到通知，哈哈。 ...查看更多

听完校园宣讲会之后，网上统一线上投递简历，第二天就接到初面通知，所以面试的人根据不同职位分配成几个大组，我们是八个人一个组，在另外一个区域等候叫号。叫到我们之后被带到会议室，一个HR,开始了无领导小组讨论，先给我们三十秒看一道辩论题，题目是积累知识和塑造人格哪个更重要，给每个人30秒的时间表达自己的看法，然后统一给小组人员十五分钟讨论，选一个人最后总结和表达小组统一意见。        第二天下午接到复试电话，在学校咖啡厅进行，要记得穿正装哈，每个人都有穿,面试有一位HR和一位经理，主要针对你的简历和自我介绍来问答，一般就说些你这些年来最值得骄傲的事情，最挫败的事情，这些网上都有标准答案的，本人就是属于自己挖坑的，说自己当初侥幸心理什么的，所以结果并不理想，大约两三天后收到复试没过的邮箱通知。 ...查看更多

短信和邮件通知面试，没有电话通知，如果没留意很容意错过面试时间，去到填写了一份入职申请表，然后等了1个小时左右，才发了一份试题，5道大题吧，期间很多面试者走了，可能等待时间太长了，又要做试题吧。然后就是物业主管面试，主要问过往的工作经验，最后是物业总经理面试。待遇不高，主管级税前4，五险一金，包工作餐，包住宿。...查看更多

三轮面试，9月30号在交大一轮群面，讨论酒店的改善，女生偏多，本人没担任职务，就正常发言，最后进了三个人。二面结构化，一对一，就问了加班和学历，5分钟不到，很水。十一之后接到终面，去万象城，部门经理和你聊一聊，算不上面试吧，讲一下万象城的发展，个人的工作发展目标什么的，说回去等通知商量薪资。...查看更多