面经详情

先是到了公司以后，HR助理给一张履历表先填，填完之后HR直接来面试，开场就是英文自我介绍，完了之后就聊一下面试常规问题，关于之前的工作经验之类的，然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成，本来说还有二面，但大boss出差，HR小姐姐说感觉还可以，可以直接省略二面去上班了，整个过程HR 都是属于比较严肃的那种，稍微有点点压力，而且说话很直接，但是整体给人感觉很好。...查看更多

首先说一下如何才能去中兴实习的，南京中兴似乎很少招聘实习生，除非部门很缺人，加之公司当年允许招聘实习生才会放出实习名额，每年实习生的名额不多，所以中兴的实习宣传基本没有，都是通过同学或者在中兴的人推荐才知道有名额的，好了，言归正传。 面试的是我实习期间的科长，拿到简历后叫我自我介绍一下，在自我介绍的时候似乎是在看我的简历，自我介绍完之后要我讲述一个影响比较深的一个项目，因为我的加你项目偏多一点，所以我就挑了一个项目时间长一点作为讲述重点，内容就不在此处展开了，讲完这个项目之后就根据我的简历进行询问，问这个奖是怎么拿的吖，你的工作内容是啥吖，负责那一块吖，主要思想是啥吖，碰到的问题是怎么解决的吖。 聊了大概有50分钟的样子，然后问我会不会留在中兴，我当时就说能留肯定留啦，然后问我有什么问题没有，我就问了一些业务上面的问题，结束之后要我回校等消息，几天之后hr联系我，并没有hr面，直接要身份信息。 ...查看更多

饮食策划DE就是跑门店跑客户，客户一般就是厨师长或者有决定权的采购之类的。这份工作坚持下来，是挺锻炼刚出社会的同学的，会很磨人，会每天在外面跑……说实话，挺累的。但是如果被分到一线城市还算是不错的，如果是二三线城市，还是要慎重考虑。因为二三线的晋升机会和获得的指导培训是跟一线城市难以比。当然，拿着U家的牌子跳出去还是有用的，不过大多都局限于快消。特别是，如果是饮食策划的酱料，U家绝对有领先地位，其他同行是无法比的。好好想清楚自己要什么，再做决定。...查看更多