面经详情

首先部门的HR电面，接着是部门技术面，之后是部门领导的单面，最后是部门群面；百度的面试和他们的工作氛围很相似，轻松且高效，部门领导非常nice，一个十分具有亲和力的小姐姐，与以往参加过的面试不同，她作为面试官很轻松的把控着节奏，首先看完简历后从兴趣爱好聊起，让人感觉就和朋友聊天一样，接着层层深入，让我最初的紧张感也全都消失了，总之是一次非常宝贵的面试体验，也非常幸运的通过了面试，成为了百度大家庭中的一员！希望自己在百度成长快乐，也祝百度越来越好！...查看更多

首先 按照惯例 奥博先考察代码能力，一道计算税率的题 具体什么内容大家自行百度。主要考察你的面向对象的思维能力和 数字计算是上的小技巧。以及最后引入的测试架构，考察是否有测试驱动开发的经验。第二就轮到技术人员面试了，会针对你的项目背景进行询问 看看项目是如何实现的 使用了什么技术 你在其中的角色和工作内容。面试官我遇到的还比较实际的 没有那种张口闭口架构是怎么实现的 那种学术派。第三就是老板面了 一些常规问题。只要不胡说 差不多都能过。...查看更多

先让填写了一下简历，然后有个90年的男孩过来面试的。因为我之前做的都是淘宝天猫方面的，他问怎么看待淘宝电商的未来，他自己很不看好淘宝电商，而且之前他们店铺做过两三次淘宝，每次都是无疾而终，我感觉应该是他们主要线下做的还行，但是没有很好的运营经验，所以淘宝没有运营起来。而且他们入住淘宝也比较晚了吧，现在淘宝获取流量成本比较高，而且要求的经验技能也比较高。 他们服装定位1-2K，说是微信运营主要是为了对线下的客户进行维护，增加客户粘度。面试的人员基本上在讲情怀了，没有感觉到他们有很成熟的运营机制，而且那个男孩特别容易跑题，巴拉巴拉我们竟然聊了2个小时。待遇说是试用期4K，转正后4.5k+500KPI考核。做六休一。 ...查看更多

我面试的是事务文员，主要是做国外注册方面的资料。HR简单了解基本情况，然后笔试，中英文互译。基本上简单能看的懂，但是，人家要求一句一句翻译过来，都是一些比较专业化在词语，什么股权转让啊之类的。把中文翻译成英文时，我就没办法了。不能借助工具翻译。 然后我果断放弃了。笔试过才得跟负责人谈，然后再试岗2天，没问题再跟总经理终试，最后才给offer。这个公司给我的感觉是比较安静的，说话都是压低声音那样，不知道做这种类型在公司是不是这样的。建议去面试的小伙伴，英语不够好就不要去找虐了。去之前我还问了一下，是不是比较专业化的英语，一来笔试就给我搞的头都大了。 ...查看更多

先是笔试，人资发给试卷，有专业的，有英语，还有性格测试。记得就这3份。专业部分记得有8D，QC七大手法，其他不记得了。英文可以查手机。接下来面试，部门主管直接面。就问一些之前工作经验，还有些专业的问题。还用英语对话了，之前英语不是很好，答出来了一部分，实在不会说的就直接用中文代替了。...查看更多

感觉公司规模不算太小，部门同事初面印象很好，只是人事经理真的很low。表面上跟你说像一般聊天一样轻松沟通就好，实际上笑里藏针，谈话时而还带讽刺几句。而且一直强调自己很young。也是挺无语的。然后会装得很懂分析你的心理，然而他分析的没有一点是对的，呵呵。然后最后给面试者的建议就是说面试者着装很俗，说现在年轻人都穿不同颜色的正装面试（面试者觉得黑白配的正统正装是最保险的。而且明明是电话通知面试的同事说要化淡妆和穿正装参加面试，所以面试者面试当天穿的最正统的面试标配白衬衫黑西裙，说实话这样穿是尊重贵公司，却被贵公司人事经理人生攻击。其实吧，面试者穿什么都不需要您老人家干涉吧！）...查看更多