面经详情

本不想写的，但是确实很差的公司，姑且给后期求职者一点建议吧。苏州分公司销售总监职位，也就是分公司负责人，汇报对象华东区总经理和北京ceo。第一次苏州hr联系我，因为基本薪资只有10K被我委婉拒绝了。第二次上海的联系我，因为电话声音太小第一次被我挂断，又契而不舍的打进来说是udesk的，我说你们的薪资不考虑，最后叫我给个机会明天下午两点半通过小鱼互连视频面试，我想他们工作也不容易就答应了。第二天准时面试，华东区总经理，一个姓陈的男人。先介绍过往工作经历，接着说公司管理和业务开展的问题。然后问我是不是苏州本地人说本地人不要的，问其原因之前有负责人是苏州本地人业务能力太差，导致团队现在推倒重来，问苏州团队现有多少人，呵呵，只有2人。他说他是宿迁人。苏州公司是在园区创意产业园，是老板朋友的房子不要房租，要不要房租跟我有毛关系。最后说挺合适的这样吧，下周ceo会去苏州，到时候你们见面细聊，具体见面时间我们提前通知你。然后还问了我现在的薪资，他不好意思的说估计他们的全年基本薪资只有15万左右。然后就没有然后了，大家可以在看准网上多看看在职者和求职者的评价，确实很准确，公司管理存在很大问题，其他不想评价了。这样的管理机制和承诺，试问一下你们c轮融资打算怎么办？