面经详情

校招投的美的，武汉华美达大酒店面的。一面是群面，三个面试官，我们那组是10个人，形式主要是无领导小组，题目是给职业规划的影响因素排序，比较简单，感觉面试官比较看中讨论参与的过程。10分钟看题，每人1分钟陈诉观点，12分钟团队讨论，5分钟总结汇报。最后面试官cue了几个人问了几个问题，就结束了。整体来说面试感觉挺好的，希望最终有好消息。...查看更多

1.没有按照预约的时间开始面试，让我等了将近半小时； 2.专门给面试者准备了水，这点做的比较好； 3.人事，直属经理，部门经理参与面试，首先人事讲述面试过程，便于面试者心理有所准备； 4.先英文介绍，再英文问了一些问题。然后转入中文面试阶段，就工作经历发问； 5.最后做了一个案例，个人觉得做得不是很好，不成体系化。 ...查看更多

和另外一个人一起复试，面试官全程追问另外一个人的校园活动、兴趣爱好、感情生活，连对方女朋友的工作着落和家庭情况都打听清楚了，偶尔施舍我几个无关痛痒的问题，没两句话又转到另一位去了。这是本人经历过的最不尊重人和没有职业素养的面试官，好不夸张地说，颠覆对方宣讲会给我留下的印象。...查看更多

第一轮是直接领导面试，问了一些目前工作状况，对应聘岗位的了解，也会问一些具体工作的问题；然后是分管领导，问的比较严肃，也会问到为什么会跳槽，对新工作有什么看法，期待等问题，同时也会列举一些实际案例让你分析，最后会问对未来的展望；最后是人事谈话，问你家庭情况，个人情况，对薪资的期望，也会向你阐述公司的情况，最后和你谈薪资。...查看更多

面试共分为三部分：1、网申，进行简单的性格测试； 2、一面：人资的进行简单的面试，整个过程比较轻松，他就针对性格方面进行简单的观察； 3、二面：由专业的人员进行针对性的面试，会问很多专业相关的应用问题，很多问题比较难，甚至没遇到过（很尴尬），但整体还算感觉良好。 ...查看更多