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匿名用户
面试了职位:人力资源助理
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匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
未通过
进去后先填了个人信息表,做了一份卷子(压力测试、英语测试),然后HR面试,一场两位同学。先模拟自己作为HR,招聘对方的场景,互打cold call。还有一些开放性问题,模拟作为HR,在面对多名求职者临时爽约,该怎么办。
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Q:1. 还申请了其他实习吗? 2. 未来的职业规划? 3. 为什么选择埃森哲?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
人事主管面的试,全程比较温和,先简单的自我介绍了一下,主要是说下自己的工作经历,然后就是一些个人问题的提问,主要是现住地和是否结婚,还有学历和专业的内容,会要求带学位证,如果有技能证书也需要带原件,面试的时候会要求看,最后问了写专业相关的问题,也会举一些例子提问,还问了个人的求职意向,最后可以自己提一些问题。 基本来说问题都是很难,只要从事过相关工作都能答出。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
确定通过
投简历——电话面试——邮件通知去公司面试的时间地点——邮件/电话通知是否通过。电话面试,主要是了解一些个人信息,为什么要投这个岗位的实习?以及对你的简历提出一些问题。去公司面试,会有主管+负责招聘的HR,问一些更具体的问题,会涉及到工作内容。建议非人力的同学多了解一下人力相关的内容,至少知道人力资源的六个模块分别是什么?
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
在高德置地冬广场写字楼,办公室环境一般。先电话邀约面试,然后收到邮件填写基本信息和英语笔试,英译中和中译英。去到公司由HR面试,问一些过去的经历,未来的发展方向,和对公司的看法。和HR谈话氛围蛮轻松的,像聊天互相理解,感受还可以~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先,会发两个邮件来让你测试,一个是测性格一个是测思维能力的(要12分钟内答完50题),两个测试都过了然后就会约面试。 面试的时候,HR人很好,就是和你普通聊天的感觉,先谈谈你的上一份工作,然后再问你一些专业知识问题以及考察office水平。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
内推进入百度,之后HR打电话说来面试,第一轮是HR面主要针对过往的经历,第二轮是Team Leader问了一些专业上的问题,和未来职业发展的问题,最后一面是BP面,主要看的是文化方面是否匹配。面试流程耗时不是很长,各个阶段推动也很快,最后拿到了满意的Offer很开心。
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包含1个问题,1个回答
Q:最能代表你能力的一个项目。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
这份算是自己毕业后的比较正式的一份工作,是去上海面试的,当时人事部的hrd据说是从阿里过来的,就跑过来,但是当时他还没有入职,人事也是只有一个和我一样大的小姑娘,后来面试的是行政负责人,面试比较简单,可能刚开始初创公司,我感觉面试还不错,至少当时就决定要我了。
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2 年前 发布
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