面经详情

应届毕业生，需掌握牢固基础知识。
1、面试过程一般都会问上大学里面比较基础的一些问题，比如：sql语句，软件工程，以及计算机网络等相关的东西。 2、面试的时候只要放轻松，把基本的搞明白，再多做1，2个项目就锦上添花了。 3、但是社招就没这么简单了哦，一般社招都要大牛。
Q：mysql和sql server底层有什么区别？1条回答

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匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
整个面试过程还是蛮轻松的，面试官问了一些简历上写的问题和有关测试的，问的问题基本上答出来了，整个面试过程很愉快。但是，后来听同学说努比亚好几年才招一个本科生，而我也不是很牛逼的本科生，所以面试结果可想而知了。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
HR搜索简历邀请的面试，没有想到还是两轮面试，第一次人事面试，说是因为老板急事来不及就得下次复试。也没有聊什么，过了一个星期老板面试，专门挑你不擅长的领域问，其实简历上已经写得很清楚，我搞不懂为什么还那么热情叫去面试。感觉很不靠谱以后自己还是别异想天开了。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
三点的面试，进去就给了瓶水；笔试题是个拼图App，给测试机和需求点，40分钟内写出测出的bug;大 概写了七八点，然后等二轮，又问了些 项目相关的问题，以及你对加班看法；选了笔试题的一个需求点让说出测试用例，说了下公司大概情况，让回家等通知了。
2 年前 发布
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匿名用户
咨询热线/呼叫中心客服
确定通过确定通过
应届生应聘比较容易，填表格，打字测试，然后是人事经理面试，3-5人一组普通话演讲一篇题目，主要是考验应聘者的普通话，流畅程度还有个人对题目的见解之类的。通过面试之后就是1个月左右的培训，公司提供住宿。但是一个月之后就需要自己租房了。
包含1个问题，1个回答
Q：以前做过什么工作，为什么要辞职；为什么选择本公司，选择这个岗位。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
答完笔试后第二天就通知面试，公司很有效率，一共两面，技术面和HR面，一下午就解决，后一天给通知技术面，问的问题很基础，讲了讲项目，测试的流程，基本就围绕简历，问问题HR面，问我测试工程师的特质，尴尬了面试官很和蔼，公司的招聘很高效，面试的环境也很不错。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
人力接待还是不错的，一般等待10多分钟，面试官比较和蔼，会让你保持轻松心态来面试，进去先整理自己的情绪和知识点面试过程中遇到自己不清楚的，一般面试官会考察你的理解领悟能力，会给你指点方向，考察你的思维能力面试过程中针对优秀的很快做决定，但是对于犹豫的一般会等待一周。...查看更多
包含2个问题，2个回答
Q：说说你越到最大的技术困难，怎么解决的。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
1，校招笔试。笔试内容是学校学习的计算机专业相关内容以及逻辑题，专业相关题包含计算机组成原理，数据库，数据结构，一道研发小题，不限制开发语言。也主要是基础的知识。笔试我的开发题没有完成，其他题完成的很好。 2，一面--技术面试。校招面试也是了解对软件测试的了解，一些技术基础问题，然后着重问了我没做的那道题，我当时没有完成本来以为没有后面的机会了，但也回去查了一下那道题的解答方式以及技巧。面试官认为不会做没关系，但是后续去查这个问题的处理这个非常好，所以让我进到二面。 3，HR面试HR面试主要是问工作态度，然后问了一些实事的看法，这个没搞懂是想了解什么，问了家人是否对这份比别人幸苦的工作有支持。 ...查看更多
2 年前 发布

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