面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉没戏
面试没自信 等于失败
1.这个面试是朋友推荐的,职位说是考核和招聘。朋友在几个月前入职的。 2.面试官是人力资源经理,看起来很忙。中间出去接过电话。 3.面试问题先是背景确认,其次是具体工作内容,是比较常规的。问题罗列 关于招聘说说招聘的流程你主要是招聘的哪些类型的职位关于考核你们公司的考核体系跟工资挂钩吗你们的考核有没有什么困难,你是怎么解决的你知道有哪些考核工具关于离职原因你和某某是朋友,她推荐你来的,你们是同学还是?既然这样,为什么你要离开那家猎头公司?你现在离职的原因是什么?(听完我的回答后她没有说什么)你期望的工资是多少你有什么问题?交公积金的比例是工资全额的80%总体来说:问题其实很简单,但是我当时真的没自信,而且也缺乏总结,我感觉回答的不好。我出来后就跟朋友说没戏,后来拖她帮我问问结果,她说,还是我自己不够专业。所以面试不成功。
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
刚毕业就进入公司面试,第一次面试很忐忑。从保安那里进去,走到最里面的门上二楼就是人力资源部的办公室(前企管部)。办公环境比较简陋,但是麻雀虽小五脏俱全。因为没有工作经验,领导也没有问人资很专业的问题,让我写了份通知。作为文科专业的学生,难度不是很大。然后聊了下对工作的想法,面试顺利。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何理解人力资源的工作?
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
先是一面,也就是正常HR面试,问的问题也比较不太好答,主要是一起问了好多,答的时候还要注意逻辑关系,然后感觉没戏之后突然接到二面的通知,主管领导嘛,都有点儿架子,韩资企业韩国人的话就更是,整体感觉比一面要顺利很多但是不知道为什么没通过。去面试的话最好开车,因为去那边的公交直达的只有一趟,还是半小时才有一辆,超级不方便。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先就说说面试的反馈吧,面试分为两轮。面试感觉也不难,但是可以有很多改进的地方,如果公司只有上午有时间面试候选人,可以把时间稍微错开,我去的时候四五个人都约在十点半,正好我又是最后一个,计算了下平均面试一个候选人公司花费半个小时,也就是说到我的时候十二点多了,通过一面以后,Hr让我等一会,这一等又等了很久,因为本人下午还有事情而且早饭没吃就赶过来面试,所以等了二十分钟后我跟前台说明情况就走了。建议公司在候选人在等的时候可以递上一杯水,这样体验感也好很多。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
面试时公司直接打电话的,面试官是他们的人事总监,首先就是他对公司的一番现状和前景的描述,其次是他个人的一番业绩和能力的描述,然后是和求职者沟通这个薪资问题,主要提供的是什么晋升通道这些,总体来说非常不专业,画饼的可能性很高。
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Q:你们公司原来是怎么做人事工作的。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
挂羊头卖狗肉,建议想进去的人可以录音或者录视频!以后好维权,不然这个公司都不签劳动合同,你如何证明你是国寿员工?一分钱底薪都没有,所谓的人事就是招人,出单,其他啥也学不到的!没必要浪费自己的时间还要倒贴你去上班!
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
校招面试,第一轮群面就挂了。在广州的一个酒店,很大,进去签到然后等叫号。本来我是十一点半面试的,到十二点半才叫到,好像是早上的最后一组了。一组一共七个人,四个中大的本科生和三个硕士,面我们的是传说中的小马哥。最开始的时候先自我介绍,每个人讲一下自己的特长。然后再发一张纸写一段话,随便什么都行反正是最近的感悟或者思考。 接着开始正式群面,题目是找个大学生痛点然后设计互联网产品。我们组的人都很好,大家讨论得比较和谐,最后汇报完毕之后要求每个人讲一下哪个人表现最好,哪个人表现最差。然后就走了。回去之后我们建了个群,大概是七个人进了三个这样。进了的小伙伴还说小马哥说我们组是进的人最多的。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
去到先递交简历,然后填写个人信息,前台会给你两份资料让你看(关于“好学校”和“好工作”)。等了大概十几分钟,人事助理领进入会议室面试,先是自我介绍,然后其就两份简介和简历问问题。一轮过后,换人事经理二轮面试,人事经理的口吻会尖锐很多,当然面试氛围总体还算可以。
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包含2个问题,2个回答
Q:请你介绍一下我们“好学校”
2 年前 发布
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