面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
汉能销售岗位面试经历。
面了三轮首先是hr电话面试,比较简单,基本问了问个人情况和求职意向。二轮是分管领导,介绍了下部门情况后,问现在的组件价格比较高,有什么好的方法卖出去。我心想要是能卖出去,还要你干嘛。后来问了一下以前的工作经验,最后说过两天给回复。三轮是一个美国人,事业部的领导。问的问题和二轮的基本一样,就是全换成英文对话。总体感觉面试难度不大,比较好进。
Q:价格是市场价的三倍,问你有什么方法卖出去。
1条回答
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
聊得很简单,总体不错。日本企业,双休,外派功工资很高,只要外派基本收入都上万元,内部管理也轻松,每天只要把该做的做完即可,要求不高,产品品牌力至少都是一线。目前工作机会不易,但纯日企公司容易受国际政策影响。
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Q:个人发展、对岗位认识。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
公司看起来很大,不同的销售部门看中的过往经验不同,一些看中过往经验的关系网,面试总体没有什么压力,按照自己的本身发展就说就可以,面试时经过智享会形式面试:首先自我介绍,主要考察过往经历和语言组织能力,其次有几个问题,大家轮流发言回答,主要对问题的看法和出发点在哪,再次经过单独面聊,看你的资源和执行力。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
面试的地区经理,1轮HR电话面试 基本就是自我介绍啥的; 2轮大区经理面试,基本就是自我介绍加几个问题; 3轮是总监QQ视频面试,还有大区、人力资源经理都在,基本就是自我介绍+总监问问题,问的问题主要是人员管理,政策执行等。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试主要是和经理直接谈。经理人不错,比较有资历,再行业发展了很多年。并且将公司发展到国外了。不过感觉老板经理主要放在了美国,大陆市场越做越小。面试过程主要问了经历及后期打算。并且将未来发展规划进行描述。总体面试并不难。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试很简单,就是介绍过去经历已经自身对销售方面的看法。总之要是个能让企业负责人看的上的人,工作了1年多,总之公司各方面还可以,但是产品研发不太给力,有很多问题,折射出管理和项目管理方面的漏洞,还有很长的路要走。如果对销售业绩有很高要求,追求高新的话,不推荐。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
第一轮,猎头面试,猎头不了解行业,一看有行业背景就推荐上去了。 第二轮,公司HR面试,了解一点行业,也还可以,推荐上去。 第三轮,公司业务领导面试,懂行业,有一定难度,看人脉,看业绩,看表达。 第四轮,做心理测试。 第五轮,背景调查。 第六轮,谈薪资。
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包含1个问题,1个回答
Q:行业理解,对公司的认知程度。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
一面笔试,行测题目加最后两道论述题。二面群面就是银行特有的那种群面形式,辩论。基本不刷人。三面一对多,都是一些年轻的中层干部。问题跨度很大,感觉不专业。重点是这个岗位是让你去社区办小微贷款,而且有工作手机。
2 年前 发布
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