面经详情
匿名用户
面试了职位:高级制程工程师(pe)
确定通过
面试 NPI 工程师的经历。
面试过程从1点半到下午6点:1. 坐车公交过去,仅仅只有一班车,看起来比较偏僻。2. 到了公司,看起来比较好,去就让你填一份自己公司的简历和个人的性格测试。3. 完成之后,HR就带你到会议室,等了大概40多分钟,过来一个Lead,面试了大概1个钟左右。4. 接着又是要等主管,也等了30钟,接着又面试了1个钟,主要是问了一些和工作无关的工作。5. 接着就给我谈工资,我都说了我的工资了,结果他不相信说,给不起那么多。6. 后来,又给我算了好多福利加在一起,说就只有这么多了,如果给不到比我现在的工资还高,肯定不会去了。反正总的感觉他们就是很忙的样子。
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匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
自我介绍,薪资要求,充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
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Q:工资要求
2 年前 发布
6
匿名用户
工艺研发工程师
未通过
我是天津大学的,感觉好像投简历的大多数都进一面了,一面是小组面,万华每年小组面的题目好像都是那么两个,自行百度就能找到。我挺不擅长小组面的,不喜欢和别人抢话说,但是没办法。每个人都发完言之后HR还让每个人投票在场应该被淘汰的,当然大家都是就事论事说了自己的看法,也没什么,但是有个***不知道怎么看我不顺眼说我说的多么没道理,好吧只有她说的有道理,我也只能笑笑,结束之后***又来找我说我笑得好尴尬。我竟无言以对,我们组就俩女的,相煎何太急。 不管怎么说我进了二面,二面是一个技术人员和一个HR,技术人员就针对简历上面写的问问科研经历,比较easy,HR就比较狡猾,问了女生必然被问的问题,有没有男盆友以及啥时候要孩子。我当时太撒,就实话实说,说我南票是博士,也是今年毕业,HR就说怎么没投万华是不是博士瞧不上万华,我就说只是不想两个人一个公司。HR还夸奖我说什么面试的时候这么诚实挺好。我后来才明白那个时候就决定我已经没戏了。 万华的人挺骄傲的,觉得大家肯定都听说过他们公司都特别想进,所以千万别戳穿他们的骄傲。另外面试的时候真不能太诚实。还有就是这种化工企业的确更愿意要男生。挺后来进万华的同学说万华效益的确不错,有时候会多发一个月工资什么的,现在经济不景气不少化工企业都拖欠工资的说,还有万华的安全环保措施貌似在业界也算做的不错的。希望对别人有帮助。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
面试分两轮,首先是技术主管面试,要做自我介绍,然后问你对公司的了解,问你一些个人情况,专业性的问题没有过多涉及。面试官还介绍了一下应聘岗位的工作流程。第二轮是HR面,这个就是聊天,了解你这个人,介绍了一下公司的员工福利,还有公司未来的发展方向等等。
2 年前 发布
4
匿名用户
工艺工程师
确定通过
进去面试间,感觉女生还是不太受待见,问了我一些关于理想工资的问题,对公司的需求和家庭情况,没有涉及到太多的关于专业的知识,边上的研究生问了关于锂离子电池隔膜、成分、反应的问题,基本都是些基础知识吧。
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Q:锂离子电池的隔膜是什么材料。
2 年前 发布
匿名用户
高级制程工程师(pe)
确定通过
刚去的时候副总面试的我,虽然出来工作十几年了,但是难免有些紧张,回答很切实际,没什么花哨的,有些副总问的问题,我并没有回答上来,自我感觉肯定没机会了,谁知周一就通知说可以上班了。我觉得是我的真诚和务实打动了老总把。
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Q:电感的作用是什么。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
内部推荐的,公司没有大学生,就是过去实习下。老板问了下几基本的专业,以及公司的需求,希望改善的内容,然后确认了下,实习的时间,就行了。 面试很容易,公司一直处于起步中,基本上都会通过!公司也不招什么大学生,基本的高中生有经验就可以去。只要肯干,理得清事情。
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Q:专业内容及擅长的方向。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
先是专业面,问了问自己的专业和所做的课题,问了一两个小问题;然后是人力面,问问本科学校和能不能接受加班。然后就出去等了,直接通知面试通过谈了薪资。 总体感觉面试还是很轻松的,就像聊天一样过去了,不用太紧张。
2 年前 发布
7
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