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面试了职位：java工程师

感觉靠谱

平和的面试，面试官都超级和善。

平和的面试，面试官都超级和善。先技术面，然后笔试再根据笔试再面。主要先问技术方面东西，java基础，然后项目，笔试也是简单基础东西。

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确定通过

1.先是给了一份比较基础的试题，在上面作答，然后根据作答情况才能进入面试。 2.如果笔试答的还可以，会立即进行面试，面试就问了一些比较基础的问题，面试我的那个人主要是做.net开发的，所以Java技术基本没问，就问了项目情况，和一些数据库知识。

未通过

一面就挂在一个大酒店，直接就是上百号人，每张桌子上有两个面试官，两个面试的人，两组面试，很慌。感觉考查的是深度，先问了java内存图，然后根据简历问了问，然后问了下spring的aop实现原理，最后还问了些数据库的内容，索引的作用，事务的特性等等。

确定通过

3轮面试，整体还算比较简单的，后来进入公司才知道有些流程省略了。第一轮是电话面试，就问了几个比较基础的问题，很容易。然后邀约到公司进行面试。先是架构师的面试，问的都是技术问题，从基础编程到数据库，通过后，项目经理面试，主要看你的个人态度和意愿。

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Q：1. 态度要积极。 2. 要允许加班。

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过去人力让填入职申请，填完之后大概十分钟后，成都的老大和广州的技术老大（远程）一起面试，期间一直问自己做的项目，参与了哪些模块开发，用到了哪些技术点，然后针对技术点再详细问了些。把自己简历上的项目问了一遍后，技术那关就过了。然后就和能成都的老大随便聊了聊就结束了。...查看更多

确定通过

先做题，分技术和逻辑思维。技术很简单，闭着眼都能答出来。逻辑思维也不难，主要是逻辑要清晰，就比较容易。4轮面试，3个技术1个HR。技术1面很easy。技术2面的人有些水平，正常发挥就行，都是Java技术栈那一套。想想去阿里面试的挫败感，你就觉得这面试也没啥难度。技术3面是CTO，CTO的话还是挺给面子的，而且应该挺忙的，没问太多，就让HR来找我谈。HR会压你1K的薪水，似乎是这个公司的惯例。所以要钱的时候，多要1K。公司在地铁口，很方便，大厅环境看着也还不错。压工资这事，让我对这公司印象减分，有一种CTO说了不算HR太强势的错觉？不知道会不会爽约，因为是我拒的对方。另一家公司给了无法拒绝的高薪，所以放弃。 ...查看更多

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Q：Java技术栈能问的基本问了，不过没什么深度，没有问源码级别的。

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我是猎头推荐到的易保，在初期HR约面简单的有沟通职业历程。公司面试有两条线，开发会经历资深开发面试和DM面试两轮，需求跟测试面试会经过资深需求和PM面试两轮，基本都会引导性的去发掘出你个人擅长的东西，自然的展示自己所会的东西就好，不要跟着简历去背条目。

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Q：在数据库使用上，AA（P4级员工）询问了一些数据库调优的相关事项。

确定通过

整个面试过程很舒服，面试官以及hr很尊重人（主要是hr小姐姐很nice），是北亚部门面的我，之前做的Android，问了一些java的知识，还有Android的原理上的东西，讲了handler message一些，还手写一些编程题甚至还做了一道数学题。面试官会考察你的能力，挺不错的。...查看更多

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