面经详情

先填资料，还有测试。中英文互译，题目基本就是公司的宗旨这类的，面试之前可以去官网看下。之后和HR先聊，介绍下之前的工作，HR介绍下公司情况。之后和用人经理聊，基本也是问下工作经验，之前的情况 ，会问是否能在压力下工作，是否接受加班。因为遇到旺季，加班会很经常。...查看更多

面试的岗位不合适不说，还一直浪费别人时间。最后描述的工作内容和你面试的不同，原来是想让你入职销售岗位。具体做法就是等人来加好友再推销，每周上6天。底薪低两千多，提成更低。1000业绩提成30。3000块工作满大街都是，各类型的销售更是随便想进就进，需要来这里做你这不够吃饭的销售？...查看更多

首先是给你一份资料，要求你朗读这一段话，主要是测试你的语感语速各方面。这部分只要你朗读顺畅，普通话没问题，基本上就可以通过了。通过之后会随机给你一份虚拟的会员资料，资料上有空缺部分，给你十分钟左右的准备时间，要求你根据资料内容模拟打一通电话给会员填补空缺资料。...查看更多

实习时面试的，有几年了主要看你的学历、工作经验，工作内容较多，客服咨询电话较少，面对的高端企业家群里及其助理，包括了资料审核工作，活动支持，线上运营支持，电话回访客户等，需要倒班，所以沟通能力、协调能力、应变能力需要强，对接的部门多，比较杂，突发性工作，总的来说还行，适合小白。...查看更多

普通社招，网投简历，面试前一周发面试通知，每次面6个人，先做逻辑测评，然后轮流跟HR一对一面谈。因为前面的人面试时间太长，最后2位hr就一起见了。第二天上午通知我下午去见部门负责人，5个人轮流进去。第三天上午进行领导群面。群面结束后本来hr通知我跟另外一个妹纸下午去复试一轮，但是接着又说不用，然后就被刷了。同场面试的应届生都上了，有经验的大部分都被刷了。...查看更多