面经详情
匿名用户
面试了职位:商务专员
感觉没戏
亲测,HR有点儿傲慢,决定入职的三思。
本人面试完该公司商务方向,和这个公司的一个经理(都没有自我介绍,还是我自己问的,我不问是不是我都不知道和什么样的人在面试?)面试。讲真,作为一个创业公司,我觉得更多的该是一种活力和向上的精神。但是从这个公司的感觉来看,至少这个经理让我感觉相当的不靠谱,年龄不大,却是一脸的傲慢,很爱端着,觉得自己什么都懂,其实自己连一些起码的商务常识都搞不清楚,我都不好意思纠正她,而且说不定她还觉得我错了(手动捂脸)。建议大家面试这种创业的小公司,一定要有种投资的思维,不要为了一份工作而工作,不然很容易被坑。
相关推荐
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试官:2个德国人 + 1个人事面试流程:1. 自我介绍和相关的机器人项目的介绍,然后针对项目的内容问了点问题; 2. 问了下Java和C/C++的区别; 3. 给了一份笔试题目,里面内容是关于三维向量的归一化的,注意:归一化的时候,需要x、y、z不要变化; 4. 问了下Java其它的基础知识。
...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
市场拓展专员
确定通过
面试的话,都是基本流程,不过我是内部推荐,就没有人事面试,直接项目负责人面试,问一些给我这个位置我怎么去做,我的工作经验,然后项目负责人过了就基本没有问题了,再就是去营销部负责人面试,很简单的问几句,然后告诉我待遇就过了。
包含1个问题,1个回答
Q:如果给你这个位置 你准备怎么做?
2 年前 发布
1
匿名用户
还不错
感觉靠谱
不知道大家有没有这种感觉,百度来做宣讲弄得声势浩大,HR哥哥姐姐都和蔼可亲,让人有幻觉真的可以加入百度。可是,面试工作做得真是让人不敢恭维,让人苦苦等待,无数次在希望和失望中上下,这种感觉真不好受。不知道百度承诺的500个实习岗位到底发到了什么地方,身边一个有offer消息的都没有。既然不能给别人机会,就不要传播那么多期望。就像当初追一个女生,不拒绝也不答应,就是吊你的胃口~只能怪自己学艺不精,路仍长,任仍重。还是恭喜那些有offer的TX,其他同志共勉!
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
整体来说,渠道市场方面的职位还是偏向于个人综合素质,包括学习能力、交流能力等,个人认为对学校学历背景的要求不会太重。面试包括现场群面、个面和作业,都很侧重逻辑交流能力、理解能力等,毕竟这是个偏向于跟人打交道的工作。会现场给你半个小时时间准备一个推介基金的小演讲什么的,作业也是花两天时间总结某只基金的讲解PPT,面试氛围还可以,毕竟是华夏,大牛很多。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:讲解推荐华夏的一只新基金。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试过程大概就是:技术主管针对技术问题进行详细考察,主要针对简历的一些项目经验,提出相关的技术问题,既有知识层面的考察,也有解决编写程序问题的一些解答或者分析过程。大概进行了半个小时,就直接同hr进行面谈,主要聊聊个人的经历,在学校取得的一些成果,也具体就某一些经历进行详细的盘问,个人感觉,整个面试下来比较轻松,hr看上去很nice.
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
1、两轮面试,一轮为电话面试,一轮为老板一对一面试。 2、面试过程中,会问及个人对亚马逊运营年限,运营经验,要求分享一些过往的运营案例、熟悉的运营工具、操作手法等。 3、要求列举过往自己觉得运营得最不好的产品,及分析原因。 4、要求描述自己的职业规划。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
面试比较复杂。经历2轮电话面试,一轮直接主管,一轮总监。之后又通知去杭州面试,面试由主管,总监,HR, HRG4然组成的小组,主要问一些职业经历,之后是一些专业性的测试,HRG有一票否决权,主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。
2 年前 发布
4
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
仁光科技
仁光科技面试经验
仁光科技面试经验:亲测,HR有点儿傲慢,决定入职的三思。
正在招聘
硬件工程师
等 6 个岗位
去看看