面经详情
匿名用户
面试了职位:置业顾问
确定通过
武汉吉家地产待遇不知道如何。
面试很简单,随便问几个问题就通过了。感觉这个公司一直在招新,动用廉价劳动力。说的是底薪4000,但是实际是2000吧。
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匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
1.笔试答题,选择和代码题,中英文结合; 2.人力面谈,还是那些介绍自己介绍公司什么的; 3.研发主管免谈,主管很直接,表示认可和满意,但委婉的表示了待遇要的高了; 4.约好复试谈待遇,大早上冒着雨请假去了,结果来了个领导说了半天,根本没谈待遇,最后走时人力说谈待遇的领导没来——很不爽啊
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包含1个问题,1个回答
Q:没什么印象深刻的问题,都很普通。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过
公司环境很好,前台很有亲和力。面试主要是主管面试,主管问的问题也不是特别难,主要问一些之前的工作经验,从事的相关工作,但是他的运营专员分好多种,我面的这个岗位他说比较枯燥,跟我之前的从业经验不相符。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
感觉靠谱
简介下个人,说说对出差的看法什么的,毕竟用人单位不是他而是国电,所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样,客户说你行就行,不行也行,客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的,公司客户的客户是工作对象,要被多重领导。感觉就这样吧。
包含1个问题,0个回答
Q:没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
首先就是就是过笔试,笔试主是一些电气方面的基础问题。过完笔试后就是一对一面试,面试首先自我介绍,然后问了一些问题类似于:1、对公司的了解 2、为什么来这个公司 3、关于家庭成员的情况,专业面试后面并没有。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。
2 年前 发布
匿名用户
招商经理
确定通过
第一轮面试一共两位面试官,先自我介绍呀,后来针对你说的在提几个问题,提的都是一些比较常规性的问题,没什么难度。 第二轮就是专业部门了,原来执行总裁在管招商,先聊了几句,然后面试官就放飞了自我了,开始侃大山,聊他的光荣历史,聊这个项目的难点重点。
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
感觉没戏
是群面,七八个面试官对八九个人实习生,讨论题目是一带一路对中国宏观经济的影响,感觉对非专业对口太不友好了。后来又问了几个行业相关的问题,比如什么你对行研怎么看啊,之前的老师对你影响最深的是什么方面,此类的。
2 年前 发布
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