面经详情
匿名用户
面试了职位:来料检验员
确定通过
应聘的来料检验员。
应聘的来料检验员。总共一轮面试。但是事前电话沟通了好几次,在确定应聘意向后才约定了面试时间。毕竟是新建立的公司,处处都很新,看起来也很高大上。面试官包括HR,BQ的经理,incoming inspection的主管,一共三人。首先考察的就是英语能力,前半程和BQ经理用英语交流,问了上家公司的基本情况,工作具体内容,对新岗位的理解。然后介绍了Recaro的基本情况,行业特点。质检是涉及到技术的岗位,入职后会送去德国培训,所以外语沟通能力是考察的重中之重。后半程是由incoming 的主管给了一张英文图纸考察识图能力。面试过程很顺利,当然也得益于事前HR非常细致的沟通。
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
1、首先需在网上做一份简历,向胜宏公司投递; 2、胜宏公司若有幸接到你发过去的简历,并电话通知你那就最好了; 3、有熟人介绍你进去也可以的; 4、公司电话通知你去面试时,你需自己带一支笔,并带上身份证、招商银行卡,此前工作过的公司的工资银行流水单,此次定薪标准会根据银行流水单做为依据,这个很重要。 5、填表;熟手有考试题,很简单,不用担心。 6、公司会组织新入职员工,进行为期2天的培训后,再将新员工送到各部门。
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2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
16年毕业前几个月,信利在各大高校宣讲会,听完现场做一份测试题,英语和智力题,要求70分以上才能录取,题目选择题分值蛮大的,英语20分完成句子那样的,和品质相关的翻译。 后面电话通知面试,面试品质类的,首先一分钟自我介绍,然后让我用英语自我介绍,英语太辣鸡了,没办法,做储备吧,然后就问一些家庭呀、大学生活呀,然后就签约了。
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Q:英语介绍一段你的暑假实习经历?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
面试的泰浩的长春分公司川晖轨道客车。人事经理约的下午面试,结果她自己却外出办事去了。门卫大爷在院子里晒着太阳打瞌睡,部门领导也是不停打哈欠。沟通的时候了解到目前整个长春轨道列车业绩都不好,目前分公司业绩也不理想。具体面试的时候只是问了一些基本情况和简单的机械基础知识。因为个人没有工艺方面的经验,机械设计职位被拒绝了。但是有质检岗位可以考虑。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
如果公司急需人员的话,面试较为简单,一般一位日本人副总,一个中国人经理和一个部门负责人,首先会测试您的日语水平,日本人测试。 其次中国人经理跟你闲聊问你是否对模具感兴趣,给你介绍下公司生产的片品及主要客户,一个部门负责人会给你介绍部门每天的工作内容,Excel等软件是否熟练,中日书面翻译是否可以。
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Q:你是否能加班。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
第一轮是智享会,大约10几个人坐一起开始自由发言,说自己的工作成功案例和失败案例;第二轮领导面试,与领导面对面谈,领导会出道案例分析题,然后根据自己的工作经验回答;第三步面试就是网上测下心里素质,比较简单。
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Q:谈下对太阳能发电前景的看法?
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
就是很简单的一次群面,三对四,分别是两个技术和一个HR面试我们四个应届毕业生,整体感觉给的压力不大,简单的了解了一下英语水平,但是中间有两个人分别说会韩语和日语,一个技术面试官当场就用一口流利的日语和韩语反问这两个人,会日语的很好的应答了这次提问,但是另外一个人一点也不会,高下立判。 所以面试的时候还是会的再说,不会的不要乱说,面试官都很厉害的。至于我自己,问我的问题都还可以,前一天准备的专业问题也没有怎么问确实令我很意外,主要还是就我一次实习经历以及在校担任学生会职务进行提问,整体感觉公司氛围还不错。
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Q:反问“我”一个问题。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
去了首先需要做笔试测试,测试分两方面,一方面是智商测试,里面有的题有难度,还好不是要求全对。另一方面是性格测试,偏向管理方面的,考察你是否适合管理岗位。 然后是部门经理面谈,主要询问了以往的工作情况,以及业务熟练度方面。
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Q:为什么从上家公司离职。
2 年前 发布
3
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