「平安科技高级咨询顾问面试」集团CIO办高级咨询顾问岗面试经验分享-看准网

集团CIO办高级咨询顾问岗面试经验分享

首先是HR打电话找到我，聊了下当前单位，当前工作内容，问了问什么原因离职，属于聊天互相了解的性质，最后让我再网上做了两个评测，一个是性格测试（EQ），一个是逻辑测试（IQ）。这个虽然简单，担还是建议面试者认真对待，题做得太差也会刷人的。过了两天安排做技术面试，是通过远程视频的方式进行，约到本人所在地的一个平安的办公场所，这种安排还是很体贴很温馨的。技术面试时是由对方的一个技术专家一对一面谈，流程与大多面试一致，就是先自我介绍，再重点提问，整个面试过程还是毕竟轻松愉快的，面试官也比较专业，可以说是畅聊：）。在技术面试时有个使用技巧认为值得分享：首先必须对这个岗位的职能做细致的分析，与自己的工作经历做下匹配，找出一些与岗位要求贴近的做重点介绍，切忌不分重点流水式的介绍。另外在介绍案例经验时需要有组织，即先介绍下这个案例的背景和目标（可以引导面试官共鸣，认为与他们要招人解决的问题很贴近），再介绍自己再案例中承担的角色和重点工作，介绍这部分时应该与面试的岗位性质贴近（例如：是招技术岗，那么介绍时可以重点讲下技术架构，技术难点，解决方法等等。如果时管理岗，更多的介绍团队规模，自己的管理经验等等）。接下来介绍案例所遇到的重点问题和你在其中发挥的作用（这个很重要，同时要尽量务实点，因为很容易被面试官拿来深入讨论），最后介绍下案例最后取得的成效（可以时量化的数据也可以是客户和同业的评价）过了一个周末后，HR的邮件和电话如约而至，约时间进行下轮领导面试。本来HR的意思也是与第一轮一样远程进行，这时我主动提出要去到集团总部与领导现场聊（其实这时候面试者需要客户评价下自己对这份工作的兴趣和成功把握，现场面的好处是可以实地考察下公司环境和氛围，另外与领导见面聊只要你形象谈吐得体，会得不少印象分，这比远程的亲和力好的多），面试的过程很融洽，自我介绍时与技术面的方法大部分一致，差别时在与领导谈时，更多是要突出自己的性格沉稳和专业性，很细节的事情就不要谈了，否则领导会觉得你这人很无趣：）第二天接到HR的邮件，通知准备学历证明、学位证、身份证再加上填写入职申请表，这个表格其实就是简历的简单版，唯一要注意的是薪资期望要慎重填写。这个要做很多的前期了解工作，这家公司的实力，招人给的待遇在同等岗位里属于什么水平，这叫横向比较。纵向比较怎么做呢？那就是你要了解到这家公司的薪资组成，定薪的方式，岗位职级怎么划分等等，再根据自己上一份工作的薪资上浮一定比率（建议30%-50%），换算成月薪来提比较好，谈的时候空间大一点。直接提年薪的话，容易被HR通过各种换算把自己搅糊涂，毕竟HR是专业人士，你是弱势方。：）现在正在等待背调后，与HR谈待遇，等有结果后再与大家分享。请各位祝我成功吧！在下先道谢了。

Q：这里分享一个唯一把我“震了下”的问题，希望对大家有用。领导面时自我介绍做完，沟通了几个专业问题后。领导突然问道，您做过这么多行业这么多项目，如果让你回过头来重做这些项目，您觉得自己能再哪方面有所提高？1条回答

匿名用户

金融经纪人

确定通过

很快就给我打电话叫我去面试了，面试主要问我有没有经历，因为公司做实际操作很多。但是我没有任何金融衍生品交易经验，面试很快就结束了，最后面试经历跟我说我虽然没有经验但是我的最大优势就是学金融的哈哈哈，最后过了面试。

包含1个问题，0个回答

Q：有什么金融衍生品交易经验。

2 年前发布

匿名用户

Java

确定通过

从平安第一次推送招聘信息，就一直盯上这家公司，校招的时候去笔试，淘汰约一半人，考的不是很难，偏基础，计算机网络操作系统数据库数据结构这些。当天晚上得知笔试通过后，加班到临晨3 4点，第二天11点面试，面了大概50分钟，全程就我一直在讲，面试官点头，问了几个比较基础的问题，也答了上来，然后等通知，大概过了10天左右，发来了offer，当时问的哪些我感觉并不怎么难，难道是因为获得过两次奖学金，不知道什么原因，就被录取了，还是很激动。 ...查看更多

2 年前发布

首先介绍一下自己，本人是非985非211普通一本的CS专业毕业，好在软件工程师对于学校的排名要求不是特别高，更多的看你自己的努力，愿不愿意付出。从大三开始努力刷题一年多后，我终于拿到了一个靠谱的offer，虽然不是什么BAT，但也很满意啦。扇贝的面试分小作业和面试。我的面试是在一个下午完成的，一共三轮，分为两轮技术面和HR面。面试前小作业投完简历筛选过后，你会收到一份邮件要求你做一个小作业，时间是一个星期以内，小作业实现功能后就能去面试了。我的题目是要求写一个chrome插件。这种小作业的题目都不会太难，大家提交之前也一定要使功能得到实现，但请切记一定要自己写这个小作业，因为后续的面试中会问到小作业相关问题。第一轮技术面第一轮面试各个公司都大同小异吧。我第一轮的遇到的面试官特别友善，一上来就让我自我介绍。套路完了以后就开始出题了，都是lintcode原题。所以在回答的时候是胸有成竹的，在敲代码的时候是美滋滋的。第一题是给你提供了一段英文语料，要求用c++将文本语料中的拼音和英文分开。这道题不用编程，直接回答。回答完后，面试官会对你的回答中的不足提出他的看法，也会问你还有没有别的思路。第二题是一道英文算法题，大意是给定一个整数数组，找出两个不重叠的子数组A和B，使两个子数组和的差的绝对值|SUM(A) - SUM(B)|最大。这道题要求编程，虽然这题见过也刷过，但面试毕竟是紧张的，而且敲代码的电脑没有C++语言，只能用JAVA编程。敲的时候一不小心敲错了一个地方，面试官就在旁边还会帮你指正出来，但是我的思路一直在线，所以也得到了最后的正确答案。代码敲完以后，面试官针对我的简历特别是我做过的两个项目提出了一些细节问题，这部分就要看你自己当时做项目的时候实践的到底怎么样了，还是挺考察自身知识储备的。第二轮技术面这一次的面试官相比第一次明显要严肃很多。先是给我的小作业指出了一些问题，然后问我有没有新的思路，不得不说这部分是我面试中回答的最磕磕巴巴的地方，当时交上去自认为还不错的小作业后就再也不想了，导致面试场面一度有些尴尬。面试官虽然看上去很吓人，但还是放过我了继续出题。问有1000瓶水，其中一瓶有毒药，已知一只小白鼠喝过毒药后一天之内会死亡，现在给你一天时间，求最少需要多少只小白鼠才能判断出哪瓶是毒药。第一题很简单，二进制思想，答案是10。第二题是在第一题的基础上，把时间从一天改为两天。稍微思考一下也不是很困难，三进制的思想，答案是7只。第三轮HR面基本上看到HR的小姐姐就知道offer基本是稳了，小姐姐问了几个很基本的behavior question后就开始向我介绍公司情况和未来规划。面试结束。总结* 一定要多刷题，扇贝作为一个不是那么知名的公司而言，出的题目还是有些难度的。如果你刷的题目不够多，是一定会慌张的。平时我习惯在lintcode上刷题，它比别的刷题网站的题目要全。网站的 BAT 精选面试 ladder特别好用，从大三开始这一年多一路从简单题刷到难题，到现在因为题目刷的够多了拿到offer，颇有一种打boss通关的感觉。我刷完题会再在网上对答案，对答案的网站是我做不出题目找答案的时候偶然间发现的，没想到lintcode上每一道题在这里都能找到答案，简直完美。 * 小作业和做的项目很重要，需要你自己在准备面试的时候去细挖细节，自身的知识储备很重要。 * 感觉扇贝不是很介意你面试的时候的结果得到最后的解决方法，但是思路一定要对，要有足够的编程能力和热情很重要。在这里好好写了一篇面经纪念自己拿到的第一份offer，也祝所有和我一样双非的同学们努力刷题，得到自己想要的offer。 ...查看更多

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