面经详情
匿名用户
面试了职位:医院设备科
感觉靠谱
很老牌的作风,有点独大的感觉。
首先是通知去医院,面试地点是在办公区(12楼还是几楼来着),要刷卡才能进,就在门口等了好久,期间没有一个人出来,过了预定时间大概半个多小时吧,总算有人出来了,说领导在开会,面试要推迟,先填表,填了表又等了差不多一个小时,开始面试了,排队一个一个进去,问的问题基本上你报哪个科室哪个科室提问比较多,问题难度还好,主要集中在薪资啊,想法啊之类的,等了俩小时,面试十分钟不到就走了。然后一直没消息,以为被毙了,结果四个月后电话打来,你之前来面试了吧,啥时候可以任职啊......不好意思啊,我考研了。
Q:主要集中在薪资啊,想法啊之类的,没特别不能回答的。
1条回答
任职
难度
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匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
1.笔试答题,选择和代码题,中英文结合; 2.人力面谈,还是那些介绍自己介绍公司什么的; 3.研发主管免谈,主管很直接,表示认可和满意,但委婉的表示了待遇要的高了; 4.约好复试谈待遇,大早上冒着雨请假去了,结果来了个领导说了半天,根本没谈待遇,最后走时人力说谈待遇的领导没来——很不爽啊
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Q:没什么印象深刻的问题,都很普通。
2 年前 发布
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匿名用户
调试工程师
感觉靠谱
简介下个人,说说对出差的看法什么的,毕竟用人单位不是他而是国电,所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样,客户说你行就行,不行也行,客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的,公司客户的客户是工作对象,要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q:没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
介绍一下本人背景吧,东部某211大学软件工程学生,虽然也怀揣着进google,BAT等大公司这种梦想,但因为种种原因,也未如愿以偿,但很幸运的是经过一番努力也算是进入了一家自己喜欢的公司吧,也一直听说知乎的工作环境轻松,最主要的是妹子也多,哈哈,就去应聘了知乎北京的岗位,最终也拿到了自己想要的offer。知乎有两轮技术面,和一轮HR面,最主要的是前两轮技术面试。 第一轮技术面在面试前其实自己还是挺紧张的,虽然做了很多准备,但是还是有点虚,在网上了解到知乎有些面试官很难对付后就更是紧张,但很幸运,我碰到的面试官很好讲话,也很年轻,一开始进去就校这让我做一下自我介绍,然后开始问我一些基本的算法和数据结构的知识。然后也出了两道算法题,一题是 翻转链表 ,还有一题合并排序数组 ,要最小时间复杂度。都是lintcode原题,轻松秒掉。敲代码的时候面试官也会在旁边看着,还是不得不感叹这一轮面试官真的很好,做好题目还和我讨论了一下题目的思想,让我对后面的面试也更有了信心。 第二轮技术面第二轮面试是技术老大的面试,当看到面试官的时候,我以为我遇到了传说中的魔鬼面试官,脸上表情特别严肃,我的心马上就又悬了起来,但当后来讨论起来的时候,感觉还是挺好沟通的,很见解都很独到,人也很nice,问了很多和项目相关的东西,把简历上写的项目基本都问了一遍,所以大家对自己写在简历上的项目一定要非常熟悉,只要把思路理清楚表达出来,基本也就没什么问题。如果项目经验充分,对这个面试应该也有很大的加分。据说有人还当场让写了项目整体架构。 第三轮HR面HR是个小姐姐面试,问了一些对未来的规划,以及公司的文化,总的给我的感觉知乎是一家很有朝气的公司,给人的感觉也很亲切。最后大概是一个月左右时间拿到了offer吧,当时也是挺开心的。 总结总的来说面试不算很难,但是受先要做到对知乎公司的了解,也要对自己有信心,讲话做题都要有底气。然后刷题确实是很有帮助,技术面中很重要也是很基础的考点就是算法,我一开始其实对这个也是很头疼,毕竟学校学的东西也很有限,后来一个学长给我推荐在lintcode上刷题,题目标注难度,可以从简单的开始刷题,掌握了以后,再刷难的题目,我基本是把简单和一部分中等难度的题目都刷完了,所以对面试也是很有把握。最后,祝大家都能拿到自己想要的offer!
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2 年前 发布
5
匿名用户
监察专员
确定通过
初面的难度不算太大,六个人一组去面试,两个面试官。首先每个人做一分钟的自我介绍,之后面试官每个人问一个问题,问题和专业问题不相关,我被问到的是你的偶像是谁。再之后,另一个面试官提问了一个问题,由于我们小组中有一个同学是结构造价方面的吧,就问了他是否会使用什么软件(楼主没听说过的专业软件),其他五位应聘的是财务管理岗,让我们分别用一个词回答什么是财务人员最基本的素质。回答完就结束了……总体来说面试难度不大,但是过不过就看天意啦……在此攒人品~
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Q:你对恒大的看法。
2 年前 发布
匿名用户
客户助理
确定通过
优创的面试分为三轮,第一轮是上机做题,只要英语过四级了能看懂题目基本就能通过,第二轮是面试,与HR一对一我当时面试了大概有半个小时,因为是应届毕业生所以比较宽容一点,晕晕乎乎面试完在会议室等了一会有人事的人来谈待遇工资之类的,接下来就进入第三轮培训基本上是一些计算机以及美国保险的基本知识,时间大概要四天半,第五天下午就会进行考试,都是前几天学过的内容,然后就是回家等待,忘记大概第几天下午打电话说通过了,我是又过了一个周的时间入的职,入职时间可以自己定,但是有些同事说没有入职电话一直在等的,建议不要太久。
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2 年前 发布
匿名用户
成本专员
感觉没戏
很水,别的公司都是很多轮面试,又是小组面又是演讲,还有的要辩论,结果荣创就是比较水的那种,结构化面试,而且只有一个hr经理面,问得问题也很随便,但最后还是没有上,不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
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Q:你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
查询信息员
感觉靠谱
一开始是人事部进行面试 先自我介绍 然后问了几个有关简历的问题 然后怎么理解这个岗位的 人事的小姐姐挺温柔的 气氛也比较放松 最后详细介绍了一下待遇 然后问我上午没有其他安排的话直接面第二轮等了一小会部门组长之类的面了我 也是一开始简单的就过往经历问了问 然后着重说了一下岗位具体要做的事情 已经公司体制等 也挺平易近人的 最后说感觉我挺好的 让我今天直接面天津分公司的经理经理感觉挺老练的那种 很平稳 问了问前公司辞职原因 然后强调这份工作需要抗压能力强 多劳多得之类的 看不出来我的回答她是怎么感觉的 没什么底 最后就和我说一周之内如果联系我 会进行终面 是和北京总公司的总监网络面试 如果一周没消息就是没通过总体感觉是很正规的一家公司 体制完善 然后试用期最多三个月 底薪两千五 试用期内绩效奖金很低 转正之后底薪会减少 说是只减少一两百的样子 然后会有比较好的绩效和奖金 好的话可以达到底薪的两倍 不知道是不是真的这样 五险一金 双休 上九下六 面试过程中感觉强调很多次的就是要抗压能力好 P.S. 我是面的天津的分公司
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2 年前 发布
3
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上海红房子医院面试经验:很老牌的作风,有点独大的感觉。