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普华永道校园招聘审计职位面试
自从改版以后,目前普华的校招面试为两轮:第一轮为组面,一般十或十二人被分为两组,对同一份材料进行正反两面的辩论。每个组拿到自己的论点以后,会单独在一个房间里进行讨论30分钟,讨论期间,会有普华的经理及合伙人在旁边进行观察,讨论可以以中文进行。30分钟结束以后,两组在同一个房间里进行presentation,presentation 必须全程英文,presentation的过程中可以在黑板上对自己的论点进行简要的概括。双方辩论结束,组面就结束了。第二轮面试为par 面,面试者会与合伙人进行一对一的面试,面试过程5-15分钟不等,主要是一些常规性的问题,例如3why 等。面试过程有英文也有中文,主要看par的喜好。第二轮面试结束就回家等消息了。

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匿名用户
审计
未通过未通过
我是17年毕业生了,也是17年秋招面的pwc。没进pwc现在想想还是有点遗憾,毕竟进四大之后的履历可能比现在漂亮。pwc当时是superday,不知道现在是不是了,就是小组,manager,par一天面完这样。我当时是上午小组下午par。去了之后面试的小伙伴很多,每个分场大概20个人。 首先一分钟自我介绍,这个就看大家性格了~建议还是说性格色彩浓烈点的或者特长的,这样会让par有个印象。小组面和DDT、EY是一样的。二十个人分了四个组,每组5/6人。就是看一份案例,一个公司有背景介绍、财报、上下游各个方面大概十几页,有三个问题。 看十分钟之后吧,开始小组讨论40分钟,中英文皆可,然后进行问题回答和展示。我现在回想可能在小组讨论中太跳,或者太想把控全局,反而不是pwc想要的,虽然我们小组展示还可以的。下午par面,我们par是个四十左右,保养蛮好,笑嘻嘻的女par。 没啥特殊问题,就是常规简历问答。我们小组通过率还蛮高的,最后反而是我和另外一个更爱表现的女生没过。 总结下可能是四大这种人员架构很完善,团队也比较大的公司反而喜欢的是一枚好好做事的螺丝钉。你不用太多想法,按我们定的好好做就行这种感觉。但是我因祸得福,之后进了国企反而这种性格更出挑一点。 ...查看更多
2 年前 发布
7

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