面经详情

第一轮网上申请； 第二轮是网上的性格测试，十分简单，按自己情况回答就行； 第三轮是现场的笔试，主要是主观题，不难。接下来是群面，大概10-15人一组，对一个项目构思一些基本的策划点子。然后面试官简单问些问题，回答即可。 第四轮是区域老总和副总面试，属于压力面试，内容层出不穷，做好自己就够了。 ...查看更多

面试流程是先到人力部门写一张登记表，要求写的个人信息特别多，有点像在入职登记。然后由HR带到业务部门，首先给了张试卷进行笔试，职位描述只写了会一点java，结果一上来就考ORACLE，笔试没限时间，写完见没动静就去敲门然后被叫进去面试。直接在业务部门的办公室进行面试，面试比较随意，有个类似于项目团队负责人的一直在提问，旁边坐着他的老大，全程是负责人在提问，老大只听。问了在客户现场驻点需要会什么，还有一些技术上的问题，还问了薪资要求，最后直接说没通过。因为职位描述太过于简单，所以没准备好，发挥的很差。回来在网上重新看了一下招聘信息，发现同个职位还有另一个版本的要求，就跟面试内容很符合，所以感觉是没有统一好出口，结果一个职位发布了两个版本。...查看更多

纯粹嘴聊闲扯； 2.没有要求看任何作品； 3.面试的时候没有接待； 4.等到了30分钟，站在门口大堂，来去无数人，没人理你； 5.看见喝过水的一次性杯子又被叠起来放桌子上了（但愿我想多了）； 6.面试完说隔2天通知，没有通知，电话过去咨询，说“我们很忙的，我忙忘了”，只能说不是大公司风范吧。 ...查看更多

刚开始进门不让进，还写了单子才让进，单子带进去给面试官签字之后才能出来。进去写了面试申请表，来了一个技术部老大，给我的感觉挺好的，看上去就是一个技术过硬的领导。介绍一下公司的热流道，最后一个叫我做一分钟英语自我介绍，我英语不太好，后来给我全英文图纸，还好图纸认的不错。直接给了我offer，前台的小姐姐脸有点黑。多笑笑，具体里面怎么样，等我给你们更新～...查看更多