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南京万得资讯有限公司的面试。
面试测试岗位，一共四面：第一面：笔试题+人事，笔试难度一般，主要是测试的基础知识，sql基础，以及一些体现用例设计思路的题目； 第二面：部门经理，其实就是技术面试，主要考验你的应变能力，多方面考察你的思维能力和测试思路； 第三面：测试技术总监，比较偏向于聊天了，能面到这一层，基本不会有太大问题了，主要是考验你对发现的问题，或需求建议的挖掘； 第四面：南京公司总经理，基本同技术总监； 第五面：这个比较搞，是和董事长视频面试，问问你了解公司吗，为什么选择了万得啊之类的，提前准备下，好好吹吹就行~

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匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
笔试加两轮面试，公司现场笔试，然后带着笔试试卷进行第一面，第一轮技术面，问测试相关知识还有研究生期间项目经历，第二轮技术总监面，就什么都聊，技术包括上班以后可能会遇到的问题提前问问我，看我怎么理解。这次面试相当开心，hr小姐姐人超级好，公司环境相当高大上。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
未通过未通过
1.到厂房之后，抵押了身份证换了个通行证，然后在大厅等着面试官； 2.等了一刻钟左右，面试官拿来笔试题做； 3.笔试题为中英互译，关于汽车安全方面的小短文； 4.写了半个小时左右，来了第二个面试官，应该是测试组的经理级别； 5.全程英文，自我介绍，之前主要做的项目，对测试流程的熟悉程度等； 6.然后出了一个小题目，让写测试用例的思路； 7.然后根据之前的小题目的答案，针对性的问了一些问题。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
进入面试教室，一个技术官，先找到你的简历，浏览你的简历，结合你的简历使用英文交流，why don't you ... a little early? 大概是你怎么不早点考6级。之后，交流简历上的问题，一直问你做了什么工作。最后，问你有什么问题么?
包含1个问题，1个回答
Q：why don't you ... a little early? 为什么不早点考6级。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
首先座套笔试题，考察测试思维以及sql等为主。之后技术主管一面，基本是自我介绍，介绍项目时问下问题么，好好准备应该没啥问题。 之后问下笔试题目，本人之前sql用的较少，答的一般。最后问你有啥问题要问的。总体感觉只要基础支持（sql）扎实，介绍项目时条理清晰，问题应该不大。 公司环境还可以，不过现在还没有答复，估计没戏了。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍时问下具体问题，最后结合笔试题目。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
主要问了以下几个问题1，软件测试用例如何编写2，白盒测试技能掌握哪些3，对802.11通信协议是否了解整体来说面试官态度还是非常好的，答错的地方也会等你表述完成后再告诉你正确的地方，过程还比较顺利，没有刻意刁难的地方。
2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
宣讲会后直接参加笔试，笔试通过第二天通知技术面试，第二天到了签到后再做一份小笔试，3道题目，一道逻辑思维题，一道读代码题，还有一道测试题，做完去面技术，带着你两次的笔试试卷，主要问试卷的解题思路，网络知识，测试的基础知识，最后又出了一道逻辑题，超级复杂，没做出来，最后技术面没过。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：12个足球，有一个与别的不一样重，给你一个天平，只能称3次，找出这个质量不一样的球。
2 年前 发布
3
匿名用户
软件测试工程师
未通过感觉没戏
两轮面试无笔试，面试过程轻松。第一轮技术面试，主要根据自身项目经验提问一些项目过程中遇到的问题以及如何定位解决的，问的问题比较深入。然后会举一些例子（应该是他这里遇到的问题），然后提问如果你遇到这个问题，怎么定位怎么解决怎么沟通。 第二轮领导面试（一个人面试），偏重于沟通，描述之前做过的项目如何做的，遇到的那些问题印象比较深刻，主要观察你的沟通能力，自己做过的项目遇到的问题能不能描述清楚。 ...查看更多
2 年前 发布

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