面经详情
匿名用户
面试了职位:专利代理人
确定通过
对于有工作经验的代理人,面试主要侧重之前的工作经历和工作内容。
我是从正在工作的一家本地代理所来中博世达面试,是西安分公司的经理和行政主管对我一个人进行面试的,在面试之前与行政主管已经有一个电话的沟通,主要了解了我当时工作的基本内容,所以面试的时候并没有做笔试的题(后来入职后看到其他人面试,很多都先笔试的,基本上就是看一个交底材料,说明一下技术方案,或者写个独权什么的)直接在会议室对我一个人进行了面试,都是常规内容,说一下教育经历和工作经历,现在工作的具体内容,都面临那些困难,如何解决,对公司有什么期望和需求等等,基本处于比较融洽的聊天状态,由于是大龄女员工,顺便还关心了一下我的婚育状况,孩子多大以及家里谁给帮忙带孩子,然后等了一周之后,就电话通知我面试通过,跟我沟通具体入职时间了。
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匿名用户
专利代理人
确定通过
1、行政人员会发一份逻辑测试题,题量还蛮大,做完后,会给出分数; 2、分数合格的话,会发一份技术交底书,阅读两个小时左右,会有经理或者其他领导针对你对给交底书的理解进行面试,主要是考察沟通能力和理解能力。(1和2在同一天进行) 3、面试完后,等待消息。若面试合格,会有人力资源的工作人员和你联系,就公司的薪资待遇和发展空间进行交谈。双方达成一致时,被公司录取。
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2 年前 发布
匿名用户
专利
感觉没戏
该岗位主要是招专利撰写,会事先给一份交底书,进行笔试,看看权利要求撰写能力,如果这部分写的不好,可能就没有进一步的面试面试过程中,主要是围绕如何产生一篇好的专利申请文件进行展开,从前期的专利挖掘/沟通,到中期的撰写过程,以及后期的专利答辩。
2 年前 发布
匿名用户
涉外专利代理人
确定通过
一轮笔试一轮面试,笔试是一个半小时,10个英译汉句子,一个英译汉段落,一个汉译英段落,都是专业相关的,主要是通信方面的,主要考察长难句的翻译。面试半个小时左右,没有什么技术方面的问题,主要是自我介绍个人性格职业规划等。
2 年前 发布
8
匿名用户
专利代理工程师
感觉没戏
进去之后人事先给了一张信息登记表,以后又给了两页英译中的笔试题。因为之前做的是内外方向,所以感觉还是有些难。一会儿人事来问做完了没,我说没有,她就先带我去面试了。问的问题都是一些比较基本的问题,比如之前单位离职的原因,工资,户口等。不过她说如果录取需要提供之前单位的工资流水,让我有点意外。 差不多问完后,她就去找业务部的来面试,结果回来告诉我他们正在开会,就让我找回来等通知了。人事的美女态度很和蔼的比较好。但是因为方向不太一致,加上笔试也不是太好,感觉不会有复试的机会了,算是积累经验了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
专利
未通过
面试整个过程就是反反复复隐晦提到他们公司强度大,以及对你能力的质疑,公司工作时间长能接受,但听面试官的意思就是加班天天了,因为他说的工作量折合一下就是8107的节奏了,而且还问你业余时间干什么,这种工作强度与薪资并不匹配。本人表现出的价值观与此不合。
2 年前 发布
6
匿名用户
专利律师
感觉靠谱
感觉面试过程还是很轻松的,但是等待的时间也比较漫长,面试的领导大多很忙,说让你等就得等着。这一点体验不是很好。
2 年前 发布
匿名用户
涉外商标代理人
确定通过
只有一轮面试,即商标部经理面试。语言为中英文,先是中文交谈然后是英文。具体问题有:对商标代理有什么了解或者经验、为什么选择这个职业、英语水平如何简单自我介绍一下,用英语回答了几个问题,但是和商标代理关联不大,主要是个人职业发展规划相关的。我的专业不是英语,也不是法律,按理说是没有优势的,但好在先前在一家业内比较领先的代理机构做过时限管理,所以有助于面试公司的流程改进。
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2 年前 发布
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北京中博世达专利商标代理有限公司
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北京中博世达专利商标代理有限公司面试经验:对于有工作经验的代理人,面试主要侧重之前的工作经历和工作内容。