面经详情

面试过程大概就是：技术主管针对技术问题进行详细考察，主要针对简历的一些项目经验，提出相关的技术问题，既有知识层面的考察，也有解决编写程序问题的一些解答或者分析过程。大概进行了半个小时，就直接同hr进行面谈，主要聊聊个人的经历，在学校取得的一些成果，也具体就某一些经历进行详细的盘问，个人感觉，整个面试下来比较轻松，hr看上去很nice....查看更多

感觉校招不是那么的看技术，更多的是看你的软实力，你的思维方式 你的合作方式 你的沟通能力等等。面试大体是三轮。 第一轮是hr姐姐打电话过来了解情况，这方便主要是看你的工作意向之类的，顺便面了一下英语能力。 第二轮是笔试，分为两部分。一部分是技术笔试，涉及的方面很广，数据结构与算法 设计模式 测试相关 代码基础 基本上都会涉及到；另一部分就是英语阅读了，就当考四六级吧。 第三轮是小组面，出一个开放性的问题，一个小组的人一起讨论最后给一个方案，以及针对这个方案的一些提问。不一定和技术相关，但是一定和你平时的思维 谈吐 角色定位相关。 ...查看更多

通过51job投的简历，第一次是人事和我电话沟通了一下基本情况（是否在职啊，是否愿意来我们公司上班啊之类的）然后就是漫长的邮件交流（大概One Week），包括微信号，双方什么时候有时间，敲定面试之间之类的为什么说漫长呢？因为总部的营销总监很忙，一直出差中……第二次就是微信面试了，从我的经历开始，其间聊了职位要求、地区状况、公司规划、工作方案等，还问了些简单的物流题目。基本还算顺利第三次是和副总面谈，这位副总从管理角度和专业性角度分享了公司的发展及方向，也关注了我的一些基本技能的问题，只要对答如流，就可以安全的PASS了。...查看更多