面经详情

面试完过了两天才说参加培训，期间包括国庆假期一共耽误求职者15天时间，最后培训完说不合格、不符合公司要求、（期间一个客户电话都没有呼出去，都没机会让人尝试就说不合格，搞笑吗）、最气愤的是一毛钱都没有、还被忽悠做了个体检，so、解释权都在贵公司手里，完全不把求职者当回事、这样的公司我算是见识了。...查看更多

面试内容不多，先简单做一下性格测试，价值观测试，然后做一份简单的英语测试题，不难，不到四级难度。 后面就主要是做一个简单的role play，主要是模拟跟客户的电话沟通互动，也有给资料你准备，基本上熟悉资料之后不会太难。 最后就是部门主管跟你面对面面试了，主要问一下以前的工作经历，校园经历，对工作的薪酬、晋升、上班地点时间的疑问的解答。 ...查看更多

去了公司先在大厅等着，然后hr来接，领到楼下的面试教室外面，等待hr分配面试官。第一轮是一个年轻的女面试官，问的问题很专业，还挺难。首先做自我介绍，着重介绍跟数据分析相关的经验，还有自己为什么要做数据分析；然后问如果次日用户留存率下降了5%该怎么分析；之后问了关于假设检验的问题，然而我并没有答上来，说自己不记得了，不过面试官也没说啥；还问了笔试的题目，问为什么没做，是不会还是没时间，我只能说没时间，然后她让我现场做；最后问了对今日头条的看法。 总的来说一面问的问题挺难的，但是面试官会引导你，如果你的反应能力和学习能力够快，还是能够把问题回答上来的。 二面，先自我介绍；问了关于采样的问题；然后问了卖玉米如何提高收益，价格提高多少才能获取最大收益；类比到头条的收益，头条放多少广告可以获得最大收益，不需要真的计算，只要有个思路就行；最后问头条的使用感受。二面比较简单，面试官说了，如果不是学统计的，他也不会问太专业的问题，主要看学习能力和逻辑思维能力。 三面：hr也没让自我介绍，就问了为什么想来头条，为什么做数据分析，自己的优缺点，然后就让回去等结果了。 ...查看更多

从第一轮面试到最后一轮面试长达两个月。第一轮hr电话面试，第二轮到办公室一个中国的领导面对面问了一些简单情况。第三轮美国老板视频面试，第四轮属于笔试，需要写一封销售邮件。第五轮美国老板再一次视频面试，点评销售邮件，并做一个role play。第六轮更高一级的美国老板视频面试。一个基础岗位六轮面试，有闲情雅致的可以投下简历。...查看更多