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刚过了企业文化测评，还要做一个性格测试。
刚过了企业文化测评，还要做一个性格测试。准备明天做，有什么好的建议吗？企业文化测评据说刷了很多人，性格测试听说还会刷一大批。

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匿名用户
助理咨询顾问
确定通过确定通过
就是一个中国人，一个外国人听你。他们以后都是你的同事。整个面试都是英文进行。先让你英文自我介绍一下。然后让你说为什么想来这家企业。对市场调研（marketing）有没有兴趣最主要的是，会问你的翻译能力如何，有没有翻译过什么作品。
2 年前 发布
匿名用户
市场活动执行
确定通过确定通过
1.HR面试的相对比较简单，但是等待时间比较长； 2.刚毕业的时候比较迷茫，随便填了编辑的职位，HR根据简历进行了职位的调配，后来到了活动策划； 3.二面为群面和笔试，有一定的压力，十几个人一起，但是节奏很快，和部门负责人有直接的关系。
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Q：现场来一段即兴主持。
2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
一轮电面，二轮技术面，三轮也是技术面，最后还有个测评。可能是部门等原因，一二面的面试的面试官很水，经常问一些很低级等问题。注意，不是基础，而是低级。比如一个特别简单的东西怎么实现的，开始的时候不太清楚原因，后来发现原来面试官没做过，他也不懂。三面问了一些教科书上等基础内容就没了~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
确定通过确定通过
朋友内推。三轮面试，第一轮电话，HR 了解背景，职业发展和薪资要求。 第二轮，经理面试，说说简历问题，学历工作经历，问问职业规划。 第三轮写一份报告交上去。 面试官人都挺好的，没有特别奇葩的问题，正常发挥就好。
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Q：研究报告的分析框架是什么？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
一面是电话面试，问的都是比较普通的问题，自我介绍以及过往一些工作经历，没什么难度，如实回答就好。一个星期内就被通知二面，是跟部门负责人，像聊聊家常一样，他们很nice。但无形中会透漏出你是否能吃苦，是否能抗压，是否有上进心等。终面是大领导面试，问题会很严谨，而且你说的每个细节他都可以深挖，面试者要注意自己说的每句话，想通透才好回答。...查看更多
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Q：你最不能接受新工作里出现什么样的部门氛围。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品工程师
确定通过感觉靠谱
刚刚通过了电话面试，又打电话过来约了视频面试。电话面试时间很短，10分钟左右。面试首先让做了自我介绍，主要突出自己与工作的契合度，突出自己的优势。之后又问了对于这个岗位的理解，可以单挑一点讲出自己的见解。又问了在学校参加过的学生活动。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
3
匿名用户
品牌专员
未通过未通过
大疆校招，一面是电话面，邮件确定邀约时间。一面是两位leader，一男一女，会提示你什么时候开始用英文，也会对简历细节做追问。总的来讲，一面挺友好的。 二面也是电话面，感觉面试官比较累了，有点压力面，自己没发挥好，挂了。
2 年前 发布
3

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