面经详情

搜索推广顾问主要工作内容是电话销售
面试有两轮:第一轮 主要是自我的介绍以及工作经验,面试官让面试者先说一下自己理解的搜索推广职位的工作内容,以及为什么会申请这份工作。 后面会把工作的模式以及福利制度告知,以及业绩提成,看面试者是否有任何问题。面试结束后当天下午通知结果,邮件发送复试的要求。第二轮  企业宣讲然后,群面对点睛平台的认识了解,紧接着给到面试者两款产品,自己组织语音准备做电话模拟销售。通过模拟销售后进入人力资源总监的面聊,主要聊一下工作的发展规划,以及以前的工作经验。
Q:e.360.cn点睛平台你把你了解后的感受给大家说一下。1条回答

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匿名用户
商务拓展经理
未通过未通过
投递他们公司的职位,跟HR在电话里简单聊了下,然后约好上周五去面试。上周五准备完毕准备出门之际,HR又发信息来说临时有事改为本周一。因为约好的时间一再变,原本不想去了,本着做人还是讲究诚信的态度还是过去了。约好的10:30分,按时到了地,很烂的一个办公楼,里面都是杂七杂八的小公司。因为是一年里最热的三伏天,进到公司里,上衣后背已经湿一半了,我想这种天气怎么着也得来瓶矿泉水或给应聘者倒杯水吧,结果没有,前台一脸机械的丢给我一个表格让我填表,而填表地点就在前台旁边的小茶几上。我坐在小沙发上,弯腰幅度很大的填表,很吃力。于是发微信给HR,HR出来说会议室满了因为在开早会。 一个早会顶多半小时就结束,从9点开到10点半我也是醉了,可能这公司开会是主要企业文化...坐在沙发上弓着腰我努力的写了几个字,实在写不下去了,于是跟前台说:你们的面试体验很差,我放弃面试了。或许有人说:来都来了,干嘛不面一下?我是觉得根据我的逻辑分析,这公司不符合流程兼对应聘者没有最基本的尊重,就算聊了也聊不出结果,甚至可能是跟HR闲扯淡几分钟就草草结束了,因为部门都在开早会嘛(再多开一个小时可以直接吃午饭了)话说回来,哪怕面试通过录用我我也不一定接Offer,因为面试体验实在是太差了... ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:面试体验差
2 年前 发布

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