面经详情

面试很程序化，一行人（四个）进去之后挨个介绍自己，然后就问成绩，绩点，排名，有没有考公之类的信息，问题不是很难，但是如果本身条件不算特别优秀的话没啥机会表现自己。等待面试的时间看运气，我去的时候排到很晚，等的很疲惫，加上同行有高分大佬，真的挺受打击。 应聘者如果成绩很好，拿过奖学金，有党员，再有点实习经历，就挺不错的，说话都自信些。加油啦啦。公司是挺不错的，但国企都会看重奖学金党员那些，没有的话，那就既来之则安之，自信点轻松点，重在参与。 ...查看更多

面试容易，做一份专业题，再做一份英语试卷，总体来说难度简单，要求不是很高，然后面试是英文面试，当然了，你要是觉得听不懂或者跟不上面试官的语速也OK，你可以请求用中文面试交流。公司的制度全面，条条框框很多，应届生刚进公司简直不要太穷，工资少，工作机械、重复，总之，一言难尽的工作经历。...查看更多

一轮就是和人力聊天，实话实说就好，二轮两个财务老总一个人力老总，提前了解了些行业情况公司情况，有点紧张，几个人问的问题有些没答好，因为不是这个行业的人，也没问特别专业的问题，了解以前的工作状况，工作经历呀，调了些经历的里的事情具体说，对这个行业的看法呀，反正就这些。二面人挺多，但是我看到来面试的都穿的不太正规，一面的时候有留意到整个公司虽然说没有穿工作装，但风格比较统一比较职业，也按这个风格给自己准备了套，不知道是不是有加分，晚上邮件通知过了，然后就是了解背景。...查看更多

一面是宣讲会后马上分岗位举行，听现场介绍面试官都是各个子公司的老总，一面比较简单，自我介绍+简单的提问，问了户籍为什么选择深圳，感觉公司比较重视学历、奖学金、成绩，一面后当天晚上收二面通知，hr还专门打了两个电话来核实奖学金的级别和学历。 二面是本人十分害怕的即兴演讲，两分钟准备+两分钟演讲，题目是结合专业谈谈慎始如终，则败事。现场坐了十多个高管，还有人拍照摄影，演讲后又问了两个问题，有没考虑读研和对深业有什么了解，就可以走了。 ...查看更多

面试分为两轮，第一轮和HR第二轮和自己的直接经理，HR面试简单的自我介绍，随性的一两个英文问题，聊聊福利啥的，挺轻松，和直接经理面试上来就是英语，然后问了好多专业问题，但是第一次遇到HR说的是A岗位，结果直接经理要找的是B岗位，表示太乌龙，500强公司出这么个面试乌龙，我也是第一次遇到，有点不能接受，毕竟浪费了我一整天的时间和成本，但是他们公司的班车比较全面，这上面还挺好的。...查看更多