面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
确定通过
很简单的结构化和半结构化面试。
一面就是5-6个人一起面, 对面是几个面试官, 应该有当地集团负责人, 部门经理, HR及其他相关人. 每个面试者面前有一张试题, 顺序作答, 没有标准答案, 看个人解决问题能力及反应能力. 二面是所在部门的经理, 副经理, 技术人员一起面, 问一些比较基础的专业问题, 问问所获得过什么证书, 家庭情况等.
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匿名用户
运维工程师
确定通过
基本上没什么专业性的问题,只要是计算机专业的基本都能胜任这个工作,所以不需要担心,这个公司做运维比较辛苦。
2 年前 发布
4
匿名用户
运维工程师
确定通过
面的是南沙电信机房运维工程师,当时还有市区的选择,但是待遇不如郊区吧,因为有包住工资还高一些,相对而言简单流程,HR问了一些关于以前几份相关内容工作的问题,问了解机房的流程和熟悉的设备型号等等,当时有点懵随便瞎答了些,HR本身估计也不太懂技术方面的。 后面的同事还有不少非相关专业的,其实就是要人符合要求随便进。这岗位的面试就是走流程,其他别的估计不太一样,但是岗位都是属于外包性质居多,专业性质问题不会太深。总体来说 面试很简单。
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包含1个问题,1个回答
Q:你以前工作的公司里,有什么熟悉的设备型号,比如?
2 年前 发布
稻城亚丁校徽广告协调
运维工程师
感觉靠谱
很nice
2023-03-22 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
开始是各人基本情况表格填写,之后是部门leader+hr面谈,谈一下工作经验相关的内容,和针对岗位的相关问题的回答,公司相关职能总监的面谈,也是一些针对工作经历和岗位看法的问答,最后是hr的一些相关福利待遇的问题了解。
包含1个问题,1个回答
Q:系统运维人员在遇到没有任何计算机基础的用户如何解释。
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
未通过
答了5P的笔试题,一页英文,一页编程,3页SQL。都很基础;之后领导和技术免谈:这个岗位老板喜欢招应届,就想给3-4K。过三个月试用期才给五险一金;而且入职之前有3-5天的培训,看你不行就直接PASS,好像这几天还没工资。
2 年前 发布
4
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试过程比较复杂,当时先是电话面试,再去公司面试。公司面试的过程中,先做了笔试,再是人事主管面试,再是技术面,最后再和HR聊了一会儿。通过了之后,约了个时间CEO面试,CEO面试在星巴克,CEO讲了一些公司的愿景发展,以及问了我个人的想法。
2 年前 发布
5
匿名用户
运维工程师
确定通过
提前去了公司,因为是中午,人都在休息。等了一会后HR过来问了些问题,是技术无关的比如说为什么从上一家公司离职之类的,其实主要是为了拖时间。 HR自己也说了在等TL过来技术面,TL过来后,问了之前工作的经历,技术上就是问了些linux的基础,其实就是问你会不会。完了后问能不能接受加班,以及个人以后的职业规划。 最后是他们这一环节是过了,不过还要等华为东家电话面试,毕竟华为外包。电话面试问的问题比较专业了,比如说问我最多写过多少行的脚本,之前写过什么监控,简历上说会zabbix,nagios,怎么使用,还有关于负载均衡的问题。 薪资方面,我提的是8K,他们觉得挺高,但是最终没有具体说压到多少,但是个人感觉面试的时候聊得挺好,总不能最后压得太低。
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包含1个问题,1个回答
Q:最多写过多少行的脚本
2 年前 发布
4
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