面经详情

首先是统一笔试，内容有公司的基本背景，性格测试等。差不多一周以后，通知通过笔试，要求填写一份基本资料表，一份简历，一个自我介绍vcr发过去。又一周后，进行初视，上海的hr（视频）和当地的经理一起面，自我介绍，根据自我介绍提问，有问为什么选择这个城市工作？学校具体参与的活动？有没有考虑去下级地市工作？面试的是哪个工作岗位？这个岗位有了解吗？爸妈的工作是什么？有人被问到毕业论文题目是什么？每个人差不多十几分钟。 又过了一个多周，让发毕业证学位证的扫描件。又过了一个周，通知自己到网上做一套品德素质测试题。又过了一个周，通知复试，上海hr（是上次hr的上级）和当地经理面试，主要是上海的提问，又自我介绍，问了社团活动，工作地点选择，对公司的了解，有没有去面其他的公司，拿到其他的offer，和上次问得差不多，几乎每个人都被问愿不愿意去下级地市工作，有人说感觉从侧面询问家庭背景，比如爸妈工作，工作后租房还是买房等等。整个时间拉的特别长，心累。 ...查看更多

首先是部门面试，英文+中文，然后是人力部门面试，最后是一场AC测试。部门面试主要是问及简历中的问题，包括专业技能，目前工作情况，公司氛围，组织架构，自己负责的方向和内容，公司规模，个人发展方向，对大众的了解等等一些问题，大概要聊一个到一个半小时，开场用英语来自我介绍和回答问题，后面转为中文交流。...查看更多

以前有面试题，现在没有了因为自己是PM，所以了解面试流程，显示技术面试，看面试官，有些人会问得仔细，有得人会直接问你项目内容然后是综合面试，一般是主管过来审查一下这个人的资质，是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行，反正还是挺麻烦的。...查看更多

这边的公司地点工作环境一般般啊，完全没有高大上的氛围。1.主要介绍一下自己，会问一些基本情况。 2.对这个岗位了解不多，原本其他岗位的，结果不招人，换个了岗位面试，其实就是走走过场。不得不说面试官还是很好得，耐心地给我讲了不少岗位相关知识，挺感谢的。 3.本身，没报什么希望，就来打打酱油了。 ...查看更多