面经详情

诚意破冰，能力至上！
人力资源部HR经理面谈--简单的自我介绍--对哪些部门感兴趣； 2. 未来部门直接经理面谈--主要看曾经的工作经历和未来的匹配度的权衡3. 大堂副理面谈--因为简历谈及我学过法语，因此面试经理第一句是用法语和我打招呼的，实则想测试下我的法语水平，因为他外国留学，也会法语真诚的作答，表现自然，会比较顺利！
Q：打算在该职位上从事多久。1条回答

相关推荐

匿名用户
前台
未通过未通过
接到面试来电，在电话里聊自己的工作经验，投的是行政助理兼前台，可能HR觉得我的工作经验不是很适合，所以说话的态度很不好，最过分的是连结束语都没有，莫名直接挂我电话，第一次接到这种电话，给人不舒服感，都说人事是公司的第一门面。
2 年前 发布
2
匿名用户
前台
确定通过感觉靠谱
进到公司先填资料，填完之后就开始有人来面试。是HR专员随便聊几句，后面真正的面试官是厂长lydia。她人挺好就是问题超多，而且问的很细。看到我是英伟达女专业的就开始用英语面试，后面实在接不下去了她又切换成中文，总之面试需要有准备。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么来深圳。
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过未通过
面试过程是很顺利的，三个美女面完让我填张表就可以回去了，填表的时候人事美女说他们领导也在想看一看。全程交谈也比较顺利，回去两天后接到电话说我面试通过了，跟我谈一下薪资福利，确定没问题后说去走offer流程了，等了三天其中拒绝了两个offer，主动询问两遍后才回复我他们领导还要再比较比较。 不是我说，这么大个公司你要在比较比较很正常，电话给什么结果啊？！这不是耽误事吗？！又不是除了你公司就找不到工作了，同身为hr的男友表示，如果是我们公司这样，hr责任很大，一定很愧疚，你们呢，给不了offer也不早点说，问了还不回复，以为是央企走流程比较慢！ ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
前台
确定通过确定通过
面试还是比较简单的，就是问问以往工作经历，为什么不干了什么的，主要就是合眼缘就行。不会问你什么想法啊什么的，主要就是我看你还不错就可以，经常有干了一两个月感觉跟之前不一样又没法弄的，不过你只要表现的自信点就没问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
前台
确定通过确定通过
分初试和复试，初试是跟上海区域这边的行政经理面试，面试过程会问你的经理，职业规划之类的，整个面试过程20-30分钟，思路一定要清晰，讲话要有条理，还要准备一个英文的自我介绍，毕竟美企，英文也是很重要的！复试是中国区的行政总监进行视频面试，过程不长，也是问一下基本性的问题，面试难度一般。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你未来的职业规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过未通过
经历了两轮面试，第一轮是HR，问的问题很简单，HR对我也很满意，因为主管不在就又找了一天面试。等了主管1个小时才过来，对我做了一些了解后，让我回去等项目经理的电话？！结果等了三天也没消息，打过去电话说找上人了？！WTF……总体这个岗位就是要承受很大的压力，没有技术含量，脾气好，自己能调压就行，不知道为什么没让我通过，过去一趟挺不容易的，去了两趟最后是这个结果挺恶心人的，呵呵。...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网马哥孛罗酒店马哥孛罗酒店面试经验马哥孛罗酒店面试经验：诚意破冰，能力至上！