面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链计划跟单
确定通过
一次感觉不错的面试,面试官都很nice
在网上发邮件给hr,一个小时内就回打电话了,真的超级迅速。大概问了一下基本情况,是否离职呀,住在哪里呀,安排面试的时间是否合适等等,hr态度很好。 第二天下午就去面试了。面试从下午14:00持续到16:30。第一轮:笔试去了之后HR会给你一张职位申请表和一份笔试题。笔试题就是和外贸情景有关的英译汉、汉译英、给你一个case,用英文回邮件给客户,最后是写一篇英文自我介绍。这块我花了大概40分钟。第二轮:部门主任、经理面试是两位女领导,态度很好,面试过程也挺愉快的。第三轮:性格测试部门主任给了一份九型人格测试题,一共一百四十几道,半个小时选完。当天晚上部门经理就回电话说我通过了。从投简历到最后通知面试通过,整个流程还是进行的很顺利的。
Q:最大的优点是什么?
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Q:为什么选我们公司?
1条回答
hr
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匿名用户
供应链专员
未通过
西财校招,现场投递简历,然后hr当场会对你进行一个两三分钟的面试,就是简单交流一下简历上的内容,第二天群面,先是自我介绍,然后有个破冰的小游戏,接着就开始计时讨论,我们那组题目是讨论奖金分配的方案,不久后收到了线上测试邀请的邮件,群面会刷人,我们那组九个人,最后貌似只有三个人收到测评邮件,线上测试内容主要是行测题和专业题,一周后收到邮件说没过。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
感觉靠谱
公司需要准备的材料会比一般公司需要的全面,如你最近的薪资证明文件,离职证明等等,面试的人员需注意准备好,还有人事的意见固然重要,但是面试你的直接领导的意见更加关系你的职业发展,需好好交流沟通,了解对方和自己的匹配度。
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Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链专员
感觉没戏
前一天邀约,直接让第二天过去面试。发的邮件也没有签名,不知道是什么职位的面试官。整个面试过程有1个多小时吧。去了先填表,表里要填的信息非常详细,血型、星座、属相都有。填完表等了一会儿。第一轮应该是人事,第二轮部门经理,第三轮副总裁,第四轮又是人事。自我介绍了三遍,工作经历介绍了三遍。戴着口罩,气喘吁吁,口干舌燥,也没有客气地倒口水喝。同时填表的有三四个人,都是同一个岗位。也不知道要招多少人,规模并不大。 面试完让等一下,等了一会儿出来说让我回去等。完了就没信了。我在面试的邮件上追问结果,没有回复。个人觉得人文关怀不是很好。这个岗位大概就是一个文职,要和ERP系统上的采销数据打交道。不是偏业务方向。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
感觉没戏
一轮群面 说上话的有自己见解的一般就能过 二面一对一 三面一对一 四面 一对一 五面高管面 基本上就是自我介绍 然后根据简历问一些问题 自己讲一下实习经历 对物流的理解 最后一面问的比较随意 比如最近看的一本书 最近一次哭 最喜欢的学科 讲一个知识点等等
2 年前 发布
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匿名用户
供应链专员
感觉靠谱
先是人力资源部的经理通过微信跟我交流。之后是外贸部的一把手,同时也是公司的副总经理通过微信面试:主要问了专业问题,工作经验与环境,并用英语交流考察了英语。最后是人力资源的总监跟你谈待遇,觉得你差不多可以就通知来北京先试岗三天,然后是一个月的试用期。
2 年前 发布
5
匿名用户
供应商管理专员
确定通过
是两个事业部的BOSS一起面试的我,问了很多质量方面的专业问题,特别是关于物料不良处理及特采方面的,由于在上家公司有很多这方面的经验所以面试通过,英语水平简单的问了一下,但是没有进行口语面试,整体偏简单。
包含1个问题,1个回答
Q:如果有物料不良,但是产线急用不能停线,你怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
未通过
有三面业务面 hr面 中面感觉很奇怪 一直和我强调这个岗位不要女生 既然简历都知道我是女生 你们也不想要 为什么还要让我去面试 不知道是压力面还是真的不招女生 如果是真的不招的话 这次面试真的就是浪费双方的时间
2 年前 发布
3
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骏升科技(中国)有限公司面试经验:一次感觉不错的面试,面试官都很nice