面经详情

面试整体难度一般两轮面试。
初面和二面分两次在项目和公司面试，前程无忧投递的简历被查看后电话通知面试，初面由项目经理面试，自我介绍后提了些专业性的问题，都是常见的问题。过了3、4天就电话二面，区域经理面试。简单聊了下生活家庭方面的就入职了。
Q：结构墙垂直度平整度偏差，砌体墙垂直度平整度偏差；怎么管控施工单位。1条回答

相关推荐

匿名用户
土建工程师
未通过感觉没戏
一面很简单，就是十个人一组，进去坐一排，每人一分钟自我介绍加演讲，题目会在前一天发送到邮箱，二选一；然后就结束了； 二面是第二天，又是群面，六个人一组坐一排，每个人说一下自己的三个核心竞争优势以及意向岗位和地点就结束了，很快，什么问题都没有。
包含1个问题，1个回答
Q：说一下自己的三个核心竞争优势。
2 年前 发布
1
匿名用户
市政工程师
未通过未通过
简历筛选-电话通知-现场面试-现场填资料，资料真的多  填的很详细，而且还要带上照片，现场填资料候选的人有好几个，然后就是开始一个个的开始轮着面试，面试官有一个人力的妹子，还有一个好像是他们的总工，问的问题也是常规的，再加一些技术上的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么换工作？你现在的工作不更好么？
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
一、自己毕业时间，自己项目工作经历介绍及负责的内容； 二、部门领导的提问：1专业技术考核  2、现场施工技术安排  3、技术方面注意事项 4、技术管理过程中比较困难的地方； 三、自己想要的薪酬待遇； 四、对公司的想问的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：工程前期的技术准备
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
自己主动找到公司办公地址进行面试，还好人力专员在，给了面试机会。首先填了一份公司专门的简历表，并做了性格方面的测试。之后与人力专员谈了将近半小时，主要是一些工作经验，管理方面的问题。据说这次后还要经历人资经理、公司经理、北京区域专员三次面试。感觉比较复杂。但从另一方面说明公司比较正规，重视人才引进。希望能成为其中一员。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：工程项目各分项的工期大体时间。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
面试都是用人部门负责人面试，首先是自我介绍工作经历，然后针对工作过的项目询问技术性方面的问题，最后就是问本人的职业规划，第二轮是主管工程副总或项目总面试，第二轮相对来说很简单，就是把把关，第一轮通过问题就不大。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过未通过
人事比较和气，气氛较轻松。先是自我介绍，然后问了学习情况，自己学习知识运用在工作学习中的例子，自己的核心优势与竞争力，专业水平，对薪资的期望，适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大，最终面试没有通过。
2 年前 发布
5
匿名用户
工程主管
确定通过确定通过
通过社招进入，面试安排在南京奥体附近的一个酒店。过来面试的人员挺多的，大概100多号人。首先登记，然后填写个人简历。填完之后，安排面试。面试官就两人，一个是工程负责人，一个是人力的负责人。主要问过往经历，面试难度不大。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得最大的缺点是什么？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网广州越秀地产工程管理有限广州越秀地产工程管理有限面试经验广州越秀地产工程管理有限面试经验：面试整体难度一般两轮面试。