面经详情

公司应聘一共有3轮，第一轮为笔试，分为四道新歌测试及一道综合能力测试。笔试内容是根据各位应聘岗位且经过大数据库筛选出来组建的题库，其中可能有部分大家提到的思维逻辑、推理算数题目，让大家感到头疼或者疑惑。不过，公司的出发点是：并不是想用题目为难大家，但影视行业甚至于娱乐行业就是一个综合性信息比较复杂的行业，这也是我们红点影视的公司文化之一吧！ 第二轮是HR面试，主要会从专业的人资角度进行考核。通过以后就是第三轮，主管领导面试。总的来说非常正规，虽然有难度，总比进了公司以后不正规的好。网上说工资每天100，那个根本不是公司正式编制的员工，属于合伙人制最未层级合伙人。正式编制的都是缴纳五险一金的。 ...查看更多

最早时是面试实习生，主要还是看项目，有项目的时候进到组里希望比较大。有分量的是实习生转正的面试，总裁和各部门主管都在，一次进一批待转正实习生，场面蛮大的。问题倒不是很多，因为时间有限人又多，主要是自我介绍，然后围绕自己所在组和所在组的项目来问。虽然场面大，但因为都是各自组推荐转正的实习生，转正概率是很高的。...查看更多

公司在软件园众创空间，就是一栋大楼的一层，开放式工作区，然后每个公司占一块地。公司在窗边，不很大的一块地方，因为目前加老板只有三个人。公司之前是做微信公众号的，2018年开始转行做抖音，目前主要做企业代运营，就是接公司的广告、抖音类视频项目。未来方向是做抖音视频的垂直领域。公司一般做前期策划，简单视频可以自己做，大的项目需要外包，在外面请除了策划编导的其他人，就是得请摄影师和演员什么的。 岗位编剧，试用期2个月，工资4k。朝九晚六，双休，午休12:00-13:30。问了，据说基本不加班(只要不是日常加班的公司，加多加少都这么说)，加班没有加班费和调休。老板人感觉还行，问了一些视频方面的专业问题，也不难，做过项目的就知道。 ...查看更多

进来先填表，有些项不想填写，还非得让你填完，只能随便乱填下。公司的整体氛围还行，有4a广告公司的feel面试官应该是该岗位的直属上级，对影视行业不是太了解，之前这块业务是外包的。上来先是看作品，看完问具体负责的工作，问的非常细，最后一直逮着分镜问给机位和调度图不行，非要可视化的分镜，我说可以找分镜师，还给看了之前的分镜师画的分镜，然后就让我回去发我做的分镜给他，就结束面试了。估摸着没戏了。...查看更多