面经详情
匿名用户
面试了职位:生产项目工程师
确定通过
产线维护技术员,不是生计工程师哦。
开始 面试 认识 给3张纸1张 个人资料表填写,2张是 试卷,简单是MG代码,不同抽检吧,看看你熟悉程度,部分填空,部分判断,还有 三视图简单的绘画,和一个小小的程序解读。
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匿名用户
应用软件工程师
确定通过
前同事的朋友推荐的,所以面试就只要是聊。我把前一份工作和公司的情况很详细的说了一个多小时。后来我进天马了也开始去面试别人。一般是先跟HR妹子聊,HR会在性格、沟通能力等方面打分,然后是应聘岗位的直属领导来面,这一步看情况可能会有笔试。如果不OK,那么就会由HR妹子跟你聊,然后让你回去等通知 ,其实就是没过;如果OK,就要去面用人部门的大领导,这个一般不会挂。基本面试流程如上。有点国企模式,比较看重学历。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
HR打电话说招咨询顾问,电话里聊了很多之前工作,HR说看看我适合去哪个部门面试,后来说适合去教育板块,美国留学业务。去了公司,前台小姐姐很傲娇,给了一个表格,巨长,花了半小时填完,还要写一个邮件模版。只有一个男的负责人来和我聊,简历和表格都没翻开,就问我有没有美国学校申请经历,我说我英国毕业的,美国学校不太熟,但应该可以共通学习起来不难。后来就和我讲了一下岗位内容,没聊几分钟就让我走了。 我问他今天不用面试吗,他说负责人不在,我问他你不是负责人呀,他也不正面回答,说如果面试的话会有四轮。回来之后就没有下文了,我给邀约我的HR发了邮件谦逊地问了一下,没有人理睬,不合适也该邮件回复一下吧,用不了几分钟的吧。公司是挺好的,面试官不专业。看评论说公司喜欢相貌好,富二代,有资源和人脉的人是吧?那我认怂吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
按照一般流程,宣讲-笔试-面试-体检,由于整车厂招聘不要女生,所以竞争少了一些,笔试是一些行测题加心理测试题,如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完,面试时面试官让做了自我介绍,简单问了下考试成绩,家庭情况,然后就是等待结果,两天后面试成功,压力不太大。
包含1个问题,1个回答
Q:让你选择的话,愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先 按照惯例 奥博先考察代码能力,一道计算税率的题 具体什么内容大家自行百度。主要考察你的面向对象的思维能力和 数字计算是上的小技巧。以及最后引入的测试架构,考察是否有测试驱动开发的经验。第二就轮到技术人员面试了,会针对你的项目背景进行询问 看看项目是如何实现的 使用了什么技术 你在其中的角色和工作内容。面试官我遇到的还比较实际的 没有那种张口闭口架构是怎么实现的 那种学术派。第三就是老板面了 一些常规问题。只要不胡说 差不多都能过。
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2 年前 发布
5
匿名用户
调试工程师
确定通过
我们是在学校参加的面试,当时考官有四个人,考官都很和善,进场首先就是做自我介绍,然后就是考官提问问题,你来回答,当然都是一些简单的问题,和专业无关,当时大概面试了有十分钟吧,很顺利,后来才知道面试我们的是公司人力资源部的经理有点后怕。
包含1个问题,1个回答
Q:提前对公司一定要有大概的了解。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
我面试的是事务文员,主要是做国外注册方面的资料。HR简单了解基本情况,然后笔试,中英文互译。基本上简单能看的懂,但是,人家要求一句一句翻译过来,都是一些比较专业化在词语,什么股权转让啊之类的。把中文翻译成英文时,我就没办法了。不能借助工具翻译。 然后我果断放弃了。笔试过才得跟负责人谈,然后再试岗2天,没问题再跟总经理终试,最后才给offer。这个公司给我的感觉是比较安静的,说话都是压低声音那样,不知道做这种类型在公司是不是这样的。建议去面试的小伙伴,英语不够好就不要去找虐了。去之前我还问了一下,是不是比较专业化的英语,一来笔试就给我搞的头都大了。
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2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
未通过
一开始填一份自我介绍表格,把自己从小到大的锁上的学校都填写一下,再把你你所在过的公司名称填写一下,出生年月,父母姓名,工作,交给人事部面试人员,她会跟你简单的了解一下,询问一些简单的问题,了解结束之后到你去售后总监办公室进行下一步的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
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上海博秦精密机械厂面试经验:产线维护技术员,不是生计工程师哦。