面经详情

总共经历了三次面试：第一轮是HR对简历进行筛选，并通过电话了解个人情况与相关学习经历，经过一轮筛选以后，会将简历递给主管的直线经理，并预约时间进行第二轮面试，直线经理通常会邀约其他经理一起对你的情况进行进一步了解，主要是看你的言谈，应变能力，沟通能力，专业知识是否符合岗位要求，非常客观而且严谨。经过这一轮面试以后，符合要求的会进入最后一轮面试，最后就是大boss面试，对个人情况进行进一步了解，重点是要有一个坦诚的态度以及能否有潜力做好工作等，综合因素考虑。我因为没有回答好最后大boss的问题被pass了。讲真，安捷伦的每一位员工都非常好，特别是联系我的两位HR经理，因为没能通过，特地电话联系我，而且提供了很多机会。非常敬佩她们这种认真负责职业精神，选择公司就要选择这种！后面还会继续努力，所有有志向从事这个行业的小伙伴真心可以尝试一下！...查看更多

第一轮hr电话沟通，第二轮去公司hr面试，第三轮line manager面试。第一轮主要问问基本情况，在职离职等，目前薪资及期望薪资，第二轮当面问问履历，很简单，15分钟左右，第三轮问的比较详细约一小时，履历，项目经验，销售认知，销售技巧等等。最后让等hr电话谈薪资。整个面试流程约半个月时间。...查看更多

公司环境和氛围看着很好，两轮面试，实际可以说是一轮，hr面完接着部门经理面，都是些比较简单实际的问题，诚实回答就行，之后直接收到offer，会背调，应该也是走走形式，无责底薪较高，个人对公司各方面感觉都还不错，招的人整体学历都比较高，对于我这种普通小本科来讲，也是一个学习的好机会。后来因个人有其他事情未能入职。...查看更多

很不满意。十月底面试三轮都过了，之后说让我11月18号入职，结果入职前一天跟我说我的体检有问题，我又自费去了三甲医院拍CT检查，结果医生说没有问题，还开了证明，发给人事后，过了很久人事说决定不录用，期间的消息也是基本不回复，办事效率非常低，简直不把求职者放眼里，还去了我们学校校招的，不推荐大家去，简直浪费时间。...查看更多