面经详情

严重怀疑该公司po很多职位在网络平台上是做广告。因为面试过两个职位，第一次聊得很好，对方直接约入职后有机会去玩，当天快下班所以对方表态说会在第二天人事联系我。后来无果，该职位继续在各平台持续更新挂出来招人。  第二个是在四个月后，来面试的工作人员也没有自我介绍，单刀直入就问我一堆简历相关。面试结束之后才得知对方居然不是我的岗位相关负责人/领导，给我的理由是我的直属领导今天生病了，所以他就替一下，但是当天该公司hr早晨还给我电话确认我是否能到，最后居然是领导没到？有点尴尬。 最后这个负责人说该直属领导会在两天内联系我再面，我说好。显然这又没有后续的结果。 两次这样的面试经历之后，在各个平台直接取关了马蜂窝。以后也不想去这样的公司入职了。这样的一个招人流程，不好说是不是hr不做事，只想说公司本司也确实有问题吧。不推荐各位再去浪费时间了。 ...查看更多

会小二的口碑还挺好的，我男朋友的公司的年会是找他们服务的，据说体验非常好，顾问非常专业，服务也很到位，所以能有机会去面试还挺开心的。不过我之前是做2C的内容的，对会议行业这块的企业用户需求不太了解，笔试环节的内容考题答得不太好。 面试官很专业，也很nice，沟通很坦诚，很直接地指出了我现在的问题，笔试的时候没考虑到的思路，还提了未来的建议改进方向，挺有启发的。如果来之前对产品和内容做更多研究就好了，伤心。 ...查看更多

运营负责人很专业，很优秀，做过运营、做过产品，产品出身，现在负责运营这块，招有产品经验的内容运营，聊的很多，可能这方面经验欠缺一些，走的时候交流了一些面试机巧，有学习到。蘑菇租房已经C轮了，发展还不错，主要方向是跟二房东 房东打交道的多。也就是他们说的B端，抗压能力要强，加班可能比较频繁，目前这样，单面试感受来说还不错，hr有点打酱油的意思。...查看更多

有3轮面试：第1轮品牌经理：不按常理出牌讲究考察是否有做内容的潜能，基本见招拆招灵活应变，能说会道再加做策划的思维方式即可顺利通关； 第2关运营总监：询问经历，最主要了解你能胜任什么工作，功底扎实可通关； 第3关CEO：市营出身，所以你的想法要有深度。 ...查看更多

我一般不怎么会评价面试，但这次忍不住说几句。 1.贵司面试让面试者干等2个小时，在时间安排上就已经缺乏合理性，虽然事后有道歉。 2.面试官hr面试问题常死扣着一个话题，让人感觉到非常不舒服，觉得不是一个令人感到愉悦的面试过程，当然这仅仅是我个人的看法。 3.对贵司100多条评价回答相当类似和和谐，有些怀疑其正确性。 ...查看更多

面试很简单，就先自我介绍，然后根据自我介绍和简历问几个问题，关于内容运营行业的和个人情况。总体感觉靠谱，到最后让问问题的时候，问了面试岗位的具体操作内容，面试官也很耐心的解释，并分析这个行业。感觉凉了是因为实在不应该问这个问题，很愚蠢。可是气人的是说好的让人事通知，但是等了一个多星期都没有音讯，另外很套路。...查看更多