面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过
差劲的面试,不懂得尊重面试者。
从来没有遇见过这么自大狂妄的的销售,真是替贵公司悲哀,连面试者都学不会尊重,想必产品也不怎么样。前面的说利用的就是刚毕业的无知少年们,浪费时间和精力。是不是没有能力的人都留下来了,都说跟对领导很重要,希望大家能擦亮眼睛,找到一份好工作。
Q:自我介绍?
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Q:年纪也不小了,为什么选择做销售?
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产品
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匿名用户
销售专员
未通过
面试官其实是想要通过人员招募来达到自身晋升的目标。一般开始电话邀约的时候不会直接跟你说是保险公司,他们会以某某集团,某某客服中心人力资源部等邀请面试者去进行面试。(其实他们是通过购买招聘信息进行招聘的)然后面试就很一般,先自我介绍,然后就跟你讲讲某某主管的薪资,什么作为外地人要高收入,巴拉巴拉一大堆。其实当初他们招聘的时候是以行政专员,人事助理啥的诱惑你去面试。然后说服你相信保险行业的美好未来啊什么的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
一面 群面以ofo小黄车为例的共享经济对于招行来说的基于和挑战以及应对措施 二面 3v1压力面根据简历来的 我本科会计学 研究生欧洲小硕 战略管理会计1.自我介绍2.说下会计和管理会计的三个区别3.你的气质不像你简历上写的辩论队长啊4.你是怎么当上辩论队长的5.你觉得辩论队长最需要什么特质6.你还投了哪些单位7.如果以后遇到指标完不成的情况你会怎么做
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
我是通过网络投递简历,因为是专业对口,很容易就接到了面试通知,去面试的时候是在总公司,也就是生产基地,面试内容相对简单,管理流程也没有那么复杂,主要是看你自身的形象气质,举止大方,回答问题思路清晰就可以了,但是关于晋升和薪资就不要有太高的期望了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
HR面试通过后,销售总监和项目部总监会一起来面试。压力还是挺大的,因为问了很多过去经历的问题,也是要看自己的表达能力。虽然是销售岗位,但是销售产品主要是海外房产,比国内房产有一定挑战,我的个人国外留学经历可以增添很多谈资,可能这是通过面试的理由之一。总之,销售岗位要表现的头脑灵活,表达能力强。
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Q:如果让你销售一套国外的房产,你怎么销售出去?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
先由人事面试,武汉分公司这边有个分总,如果分总在的话简历就会在分总那里过一遍。相对来说销售面试比较简单,有经验的话说说经验,应届毕业生的话说说在校经历,关键是精气神和语言组织逻辑清晰,一般就能过,学历不要作假,他们会查。有内推最好,基本100%过面试。
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Q:做过类似工作吗?
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
首先是群面,问题是关于买房给客户时遇到的一系列问题,然后二面是询问你的情况还有询问你对公司理解行业理解,然后问你从小到大印象最深刻的一件事情是什么。面试官人很好,很耐心,对我的问题解答的很清楚。
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Q:从小到大你认为最艰难,经过最多努力最终完成的一件事是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
首先给两张纸:写个人简历+面试官想问的问题拿纸写下。就开始回答了。因为自己本来对家具不熟悉,所以都写的很水。写的问题都是平常客户会问的,看怎样回答能维护公司等等利益又可以回答到客户吧,然后去到面试官那里,就问我住的人地方。不怎么讲福利的。问规划方向之类的。问底薪,都没有回答。
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Q:为什么来面试这个销售职位,看你之前没有 销售的经验啊?是不是海投简历来的?面试官第一句就你不是很合适。
2 年前 发布
2
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