面经详情
匿名用户
面试了职位:数据库开发工程师
感觉没戏
面试官完全不问技术,感觉不像招技术人员。
面试官完全不问技术,感觉不像招技术人员,为什么不看好简历再喊人来面试呢?觉得薪资要求高了还让别人来面试,这不是浪费别人时间吗?别人请假过来不要钱吗?
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匿名用户
数据开发
未通过
1.笔试(宣讲会)行测+专业知识(ios,java,c,html/css,数据库,软件工程导论),特别杂!随便做做,一般都能过。 2.面试第一轮,无小组讨论:排序题,关于未来手机应具备什么样本功能?第二轮,三人面,问问简历上的东西。不深入。主要看你有没有实习,有没有相关项目经验。
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2 年前 发布
匿名用户
资深数据库开发工程师
感觉靠谱
平安人寿面试数据库开发工程师:第一轮面试:机试 氛围IQ(智商题目)和EQ(情商题目)、 IQ题目大多是一些类似脑筋急转弯的题目,网上多搜索下类似的题目,做上一遍,了解套路,就差不多了;EQ题目大多是问你对待工作和生活的态度,记得一点所有的题目都要选激情的,也就是打鸡血的答案,千万不要那些不确定的答案。 第二轮面试:技术面(直接主管)也就是直接要你的人,主要是问些项目经验,主要是看你能不能干活第三轮面试:技术面(部门长)第四轮:核人HR考核第五轮:薪资谈钱。 最后就是体检,发入职OFFER了。整个流程非常长,整个流程非常长,整个流程非常长,重要的事情说三遍
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Q:数据库优化
2 年前 发布
匿名用户
数据开发
未通过
校招问的问题比较简单,都是些常见的问题,网上搜搜就能找到,算法是很重要的,每轮都有写代码的过程,特别要说的是有些面试官素质真不行,特别能装,都是些工作经验1~2年的面试官,技术还没你强。二面结尾问面试官的工作职责,他说负责跑跑SQL,技术强的面试官肯定在负责项目,这种面试官也只能靠文凭进来。
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2 年前 发布
匿名用户
数据开发
确定通过
我感觉我的面试流程,跟大家说的好像完全不一样啊。时间2018年4月份。宣讲之前网申简历。宣讲当天也带了一份简历。宣讲结束,傍晚收到HR电话约面试时间(为何会收到电话我也不清楚,不过可以肯定的是这个电话应该跟我宣讲交简历以及宣讲优秀的表现,无关。),电话或者视频面试。 当天是周五晚上,约在了下周二下午。2:30了,没人理我,我打过去给HR然后时间改在了3点3点07电话来了。聊到了3:48。过程就是顺着我的项目一个一个说。面试官也会根据我的项目往应聘岗位上扯。过程没问到我基础知识。都是小项目的介绍。都是自己做的,说出来非常容易。 当天傍晚收到HR电话,问问就职意愿啥的,肯定愿意了。按理说第二天应该有反应的,没有。然后周三傍晚我加了宣讲时候认识的漂亮的HR姐姐,问她一些情况,本来是想问公司的待遇的,结果她非常热心地帮我查了一下面试结果,告诉我通过了。 没多久,之前的HR来电话了,问实习开始时间一些问题。实习期挺长的6个月。我做数据开发的实习。薪资240/天。一个月300餐补。自己租房子。
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2 年前 发布
2
匿名用户
大数据工程师
感觉没戏
公司很小,人员杂,先做一套大数据面试题,估计是网上找的,偏重hadoop。面试官有点醉,没问什么问题,公司没有这套框架,没有大数据应用经验。本人一年大数据开发经验,介绍项目经验,面试官却无话可说,后悔去面试。
2 年前 发布
匿名用户
数据开发
感觉没戏
岗位数据研发工程师,9.25号笔试通过通知,9.29号电话面试。10.19号收到现场面试通知,也就是10.23号今天我去了,约的时间让我等了快一个小时,进去后,直接让写几个排序算法的最坏时间复杂度和平均时间复杂度,以及空间复杂度,排序算法有快速排序,插入排序,计数排序,归并排序,堆排序。然后就是写一道SQL题,用到了分组,排序,问题是求成绩表的按科目分组的每科前三名。 然后就开始问了,第一个问题,数据库数据存储的数据结构是什么?第二个问题数据库优化器是什么?第三个问题你的项目细节。那人完全就是针对我一样,不停的问,一直问到我答不上来为止,反正体验很不好。也不管我回答的对不对。
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据开发
确定通过
大数据开发,聊了聊技术,因为spark的惰性加载机制没有答上来,被推荐产品开发部。由于对大数据组件很了解,所以全程无压力,顺利过关,但是问是否愿意转岗,从事产品开发。犹豫了下没答应。在面试前一天,接到了江苏赛奕的offer,到手工资也很可观。
2 年前 发布
3
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科瑞明面试经验:面试官完全不问技术,感觉不像招技术人员。