面经详情

当时面的是新媒体运营岗，去的时候有几个人，先是笔试（做一套题，具体题目忘了，有点难度，好像最后一道是问网络媒体在传播过程中的作用，举一个你最印象深刻的新闻事件）。然后就是面试了，效率很高但是这个是跟政府合作的项目，需要外派（当时招聘信息并没注明），所以自己就觉得不太合适，临走前面试官还给了我一些就业求职的建议，很好的人儿。最后，想说办公地点真的好高大上啊，环境很好。...查看更多

面试新媒体运营吧，改了几次面试时间，最终约了下午。然后就一个男的，看起来很年轻的样子问了几个问题，他问的很仓促，感觉很赶时间的样子。 我看着他公司比较小，而且是走那种珠宝店里面的小专柜形式，做的主要是IP人物或者游戏的定制类珠宝。感觉市场不好做，所以也没有什么心思去应对那个很赶时间的男人。如果是做设计类型的，去这种公司，应该还不错。 ...查看更多

笔试–HR面–部门面–负责人面，笔试没错就是做行测题，个人认为新媒体运营没有必要做这种笔试，浪费时间也考察不出来运营能力。HR比较刁砖，知道应届生还看重经验一直挑刺。反而部门面倒是轻松愉快有事说事。最值得吐槽的地方就是，本人小白自学运营一个人运营的公众号都比它一个团队的阅读量高，hr还好意思以我没有经验开3-4k的价格。据我所知，佛山小白价税前4-5k，这是低于平均价了。 完了没有通知下文，我也默认不合适吧。谁知hr隔了半个月之后来找我，通知我复面，理由是负责人当时不在没有面我，而且我的手机停机打不通一直找不到我。我的手机前天才停机，停机2天而已，她怎么不半年之后再找我说找不到我呢？明明是自己招不到人回来找我，不好好说话就算了，还把锅甩给我。这公司看着挺好的，找不到人可能就是hr专业不过关了吧。 ...查看更多

面试1轮，公司的人(hr和部门人士）不认真看简历，非常不尊重面试者，感觉公司没有一个人懂运营的，对运营的理解很浅显，理解的公众号运营仅仅是文章发布，偏向于洗稿，而且感觉不重视运营这样的岗位，发展前景不看好。真心不推荐大家去这家公司。非常不尊重人，不诚心招人就不要叫人去面试，这样的公司真是一辈子进入黑名单。垃圾公司。...查看更多